高卒で日本調剤に入れる?医療事務と薬剤師の学歴条件を確認

調剤薬局の募集要項で応募資格の学歴条件を確認するイメージ

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※本記事には広告(プロモーション)を含みます。編集部が転職サービスを勧める基準は編集方針ですべて公開しています。

先に結論を書きます。編集部が2026年8月23日に日本調剤の募集要項を確認したところ、新卒採用の3ルート(薬剤師・総合職・医療事務)はいずれも高校卒の区分が無く、一方で中途採用の医療事務(正社員)には学歴要件の記載がありませんでした。中途の求人には「資格・経験不問」「無資格・未経験の方も大歓迎」と書かれ、月給は20万8,000円〜30万円(一律手当を含む)です。

つまり「高卒で日本調剤に入れますか」への答えは、新卒の入口は開いていないが、中途の医療事務は学歴で切られる形になっていない、になります。

調剤薬局は、国家資格が絶対に要る職種(薬剤師)と、資格が要らない職種(医療事務)が同じ店舗に並んでいる業種です。ここを混ぜて読むと判断を誤ります。この記事では両者を分けて、募集要項に何がどう書かれているかを示します。

目次

結論:採用区分ごとに、学歴の扱いはこれだけ違います

編集部が確認したのは、日本調剤の採用区分4つです。いずれも募集要項がWebで公開されています。2026年8月23日時点の内容を並べます。

採用区分 応募資格に列挙されている学歴 初任給・給与のいちばん下の区分
薬剤師(新卒) 薬学部6年制の卒業見込み(薬剤師免許取得見込み) 280,000〜410,000円
総合職(新卒) 大学・大学院を卒業または卒業見込み(学士号) 大学卒/大学院卒 245,000円
医療事務(新卒) 大学院・大学・短大・専門学校の卒業見込み 短大・専門卒 208,000円
医療事務(中途・正社員) 学歴要件の記載なし。「資格・経験不問」 月給 208,000〜300,000円

出典:日本調剤「薬剤師 新卒採用」/同「総合職 新卒採用 募集要項」/マイナビ2027に掲載された同社【ヘルスケアアテンダント(医療事務職)・管理栄養士職】の募集要項/同社中途採用サイトの求人(日本調剤 大阪扇町通薬局・医療事務・正社員)。いずれも2026年8月23日に確認。

読み取れることは3つです。第1に、新卒の3ルートは学歴の下限が「短大・専門学校」でそろっています。医療事務の新卒は「資格・経験不問」「全学部・全学科」と書かれていますが、応募資格そのものは短大・専門卒までです。

第2に、初任給の表にも高校卒の行がありません。応募資格から漏れているだけでなく、給与テーブルの入口として高校卒が設定されていない、ということです。編集部はここを重く見ます。応募資格の文言は変わりうるものですが、初任給の学歴区分は社内の等級制度と結びついた数字だからです。

第3に、中途の医療事務だけが、この構造の外にあります。編集部が確認した求人には学歴の記載そのものがなく、代わりに「医療業界に興味がある方(資格・経験不問)」と書かれていました。

調剤薬局では、まず「学歴要件」と「資格要件」を分けてください

この2つを混ぜると、必ず判断を間違えます。調剤薬局は両方が同居する珍しい業種なので、先に線を引きます。

薬剤師は、学歴フィルターではなく国家資格の受験資格の問題です。薬剤師法15条1号は、薬剤師国家試験を受けられる者を次のように定めています(2026年8月時点)。

「学校教育法(昭和二十二年法律第二十六号)に基づく大学において、薬学の正規の課程(同法第八十七条第二項に規定するものに限る。)を修めて卒業した者」

学校教育法87条2項が指すのは薬学の6年制課程です。つまり薬剤師になるには6年制の薬学部を出るしかなく、これは日本調剤の方針ではなく法律の定めです。他社に行っても同じです。「高卒から薬剤師を目指す」は不可能ではありませんが、大学に6年通うという意味であり、転職の話ではなくなります。

一方、医療事務には資格要件がありません。同社の中途採用サイトには「医療事務職は資格不要!未経験の方も安心です」と書かれています(2026年8月23日確認)。資格が要らない職種で学歴要件も書かれていないなら、そこが入口です。

区別のしかたをまとめます。

  • 資格要件=法律で決まっている。会社が緩めることはできない(薬剤師・管理栄養士)
  • 学歴要件=会社が決めている。会社ごとに違うし、同じ会社でも採用区分ごとに違う(総合職と中途の医療事務がまさにそれ)
調剤薬局の職種を資格要件と学歴要件で分けた図

新卒の3ルートには、高校卒の区分がありません

各区分の応募資格の原文を引きます。同じ「高卒が入っていない」でも、書きぶりが違います。

  • 薬剤師(新卒):「薬学部6年制2027年3月卒業見込(薬剤師免許取得見込)」。初任給は280,000〜410,000円で、内訳は基本給245,000円+資格手当(薬剤師)35,000円+地域手当0〜60,000円+コース手当(全国コース40,000円ほか)です
  • 総合職(新卒):「2026年3月〜2027年3月の期間中に、大学・大学院を卒業または卒業見込み(学士号を取得済または取得予定)」。基本給は大学卒/大学院卒ともに245,000円。勤務地は本社(東京都港区芝五丁目33-11 田町タワー9階)と全国の各拠点
  • 医療事務(新卒):「2027年3月に大学院、大学、短大、専門学校卒業見込みの方」。募集学科は「全学部・全学科」「資格不問」。初任給は4大・院卒218,000円、短大・専門卒208,000円。年間休日121日、賞与年2回、昇給年1回(平均6.5%)

総合職は「学士号を取得済または取得予定」と明記されています。学歴の列挙が緩い会社もありますが、ここは学位で線を引いているので解釈の余地がありません。

医療事務の新卒が「資格不問・全学部全学科」なのに短大・専門卒までである点は、読み方の練習になります。「資格不問」は資格の話であって、学歴の話ではありません。この2つが同じ募集要項の中に並んでいます。

中途の医療事務には、学歴要件が書かれていません

ここが、高卒の読者にとって唯一の実質的な入口です。編集部が2026年8月23日に同社の中途採用サイトで確認した正社員求人(日本調剤 大阪扇町通薬局・医療事務)の記載は次のとおりでした。

項目 記載内容
応募条件 「医療業界に興味がある方(資格・経験不問)」。学歴に関する記載なし
必要な資格 「無資格・未経験の方も大歓迎」
給与 月給208,000〜300,000円(一律手当を含む)。資格手当・地域手当・家族手当・住宅手当ほか
雇用形態 正社員(試用期間3か月・本採用と同じ条件)
勤務時間・休日 平日9:00〜19:00、土曜9:00〜18:00のシフト制。年間休日121日。日曜・祝日は完全固定休
仕事内容 処方せんの受付対応・入力業務、レセプト請求手続き、ジェネリック医薬品の案内、薬剤師の補助業務、市販薬の販売業務

同じ208,000円が、新卒では「短大・専門卒の初任給」で、中途では「月給レンジの下限」になっています。ここは正直に読むべきところです。中途で入っても、スタート地点は新卒の短大・専門卒と同じ位置です。学歴で切られない代わりに、学歴を持っている人と同じ線から始まる、ということでもあります。

求人は店舗ごとに出ており、条件は地域と店舗で変わります。上記は編集部が確認できた1件の内容です。当サイトは特定企業の求人情報を掲載しないため、個別の募集は同社の公式採用サイトでご確認ください。

登録販売者は、学歴も実務経験も要らない試験です

調剤薬局・ドラッグストアで働く高卒の読者にとって、いちばん現実的な資格がこれです。日本調剤の中途採用サイトにも「『登録販売者』の資格取得も目指すことができますよ。」と書かれています(2026年8月23日確認)。

登録販売者は、一般用医薬品の第2類・第3類を販売できる資格です。受験資格は、2015年4月1日から学歴要件も実務経験要件も無くなりました。根拠は「医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律施行規則の一部を改正する省令」(平成26年厚生労働省令第92号)で、東京都保健医療局は次のように説明しています。

「新制度での登録販売者試験では、旧制度で受験資格として定められていた実務経験要件等が不要となりました」

同局の試験Q&Aは、平成26年度以前に必要だった「特定の教育課程修了(学歴)」と「実務経験」の要件が平成27年度以降は不要になった、と整理しています(2026年8月23日確認)。つまり、いま高卒で働いている人が明日から目指せる資格です。

ただし注意点があります。試験に受かることと、店舗管理者になれることは別です。同局は、店舗管理者・区域管理者の要件として実務経験が必要になったと説明しています。資格を取っただけで店を任せられるわけではなく、そこから実務の年数が必要になります。

ドラッグストア側の入口については、ドラッグストア大手の採用条件を学歴の視点で確認した記事と同じくドラッグストアチェーンの学歴条件を調べた記事でも扱っています。

医療事務を目指す前に、知っておくべき数字が2つあります

編集部は、医療事務を勧める記事を書くつもりはありません。入口が開いているのは事実ですが、母集団側の数字を見ずに決めるのは危険だからです。2つ挙げます。

1つ目は、事務職の有効求人倍率です。厚生労働省「一般職業紹介状況(職業安定業務統計)」令和8年3月分によると、職業大分類別の有効求人倍率は次のようになっています(全国計・常用(パート含む))。

職業(大分類) 有効求人倍率
職業計 1.10
事務従事者 0.44
生産工程従事者 1.57
輸送・機械運転従事者 2.08
建設・採掘従事者 4.81
保安職業従事者 6.22

事務従事者0.44倍は、12区分の中で最も低い数字です。最高の保安職業従事者6.22倍とは約14倍の開きがあります(編集部算出)。有効求人倍率は採用される確率ではなく「人を集めにくい状態」の指標ですが、事務は求職者のほうが多い職種だということは押さえておくべきです。いま製造の現場で働いている人が事務へ移るのは、求人の数だけで見れば向かい風の方向です。

2つ目は、医療・福祉に入った高卒就職者の離職率です。厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況」の産業別データ(令和4年3月卒)では、医療,福祉に就職した高卒10,382人のうち5,103人が3年以内に離職しており、離職率は49.2%です。調査産業計の37.9%より11.3ポイント高い水準です(差は編集部算出)。

この2つは「行くな」という意味ではありません。接客と事務が半分ずつという仕事の性質が自分に合うか、日曜・祝日が固定休であることをどう評価するか——そこを先に決めてほしい、という意味です。

高卒の読者にとって、この会社をどう見るか

編集部の見方を書きます。日本調剤は「入口はあるが、入口の高さは平均的」な会社です。

まず会社の規模を確認します。同社の公表値では、店舗数768店舗(2026年8月1日時点)、従業員数7,099人(2026年4月1日時点・単体/パート含む)、売上高3,605億円(2025年3月期・連結)、従業員の女性比率74.4%(2026年4月1日時点)です。全都道府県に店舗があるため、転居を伴う転勤なしで働ける可能性が高いのは、地方在住の読者にとって実務的な利点です(医療事務の新卒コースには「通勤圏内の店舗にのみ配属・異動。転居を伴う転勤無し。」の記載があります)。

そのうえで、賃金の伸びをどう見るか。学歴による賃金の差がどこに出るかを確認します。厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査の概況」の学歴別の表(男女計・所定内給与額)は次のとおりです。

年齢階級 高校卒 大学卒 差(編集部算出)
20〜24歳 225,200円 263,900円 38,700円
40〜44歳 309,000円 425,300円 116,300円
50〜54歳 335,100円(高校卒のピーク) 494,900円 159,800円
55〜59歳 332,100円 529,100円(大学卒のピーク) 197,000円

出典:厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査の概況」(3)学歴別にみた賃金・第3表(2025年6月分の所定内給与額)。差の列は同表の数値から編集部が算出しました。

入口の差は38,700円ですが、55〜59歳では197,000円まで開きます。約5.1倍です(編集部算出)。高校卒の賃金は50〜54歳でピークを迎えて下がり始め、大学卒のピークは5年遅い55〜59歳です。高卒の不利は入口ではなく途中に出る、ということです。

同じ調査から、性質の違う差をもう2つ取れます。

差の種類 年齢計の差(編集部算出) 本人が変えられるか
学歴(大学卒−高校卒) 99,100円 変えられない
雇用形態(正社員−正社員以外) 117,100円 変えられる
企業規模(大企業−小企業) 79,500円 変えられる

出典:同概況の第3表・第6-1表・第4表。差はいずれも編集部算出。企業規模の区分は常用労働者1,000人以上が大企業、100〜999人が中企業、10〜99人が小企業(同概況「用語の解説」)。

3つは別々の集計で、母集団が重なっています。だから足し算はできません。それでも並べる意味はあります。学歴の差と同じくらいの差が、自分の行動で変えられる軸にも存在しているからです。日本調剤の中途の医療事務は「正社員」「全国展開の大企業」の枠なので、この2軸の側では有利な選択肢に入ります。

なお、非正規から正社員への移動は例外ではありません。厚生労働省「令和2年転職者実態調査の概況」では、直前の勤め先が正社員以外だった転職者のうち52.6%が転職先で正社員になっています(令和2年10月1日現在)。

グループ会社に、工場の入口はあるか

本体に無くてもグループ会社にある、というパターンを確認しました。結論は「確認した範囲では見つからなかった」です。

日本調剤グループには、ジェネリック医薬品の製造販売を行う日本ジェネリック株式会社(2005年設立)と、1894年創業でセフェム系抗生物質製剤の専用製造拠点を持つ長生堂製薬株式会社(2013年グループ参加)があります。医薬品の工場を持つ会社なので、製造職の入口があるかを確認しました。

長生堂製薬の2027年卒の募集コースは「品質管理・開発技術職」「薬剤師」「システム職」「製造職」の4つで、本社所在地は徳島県徳島市国府町府中92番地、従業員347名(2026年4月1日時点)、勤務地は徳島県内(本社工場・本社第二工場・技術統括棟・川内工場)です。このうち編集部が確認できた「品質管理・開発技術職」の初任給区分は、いちばん下が「専門・短大卒 190,000円」で、高専(本科)200,000円、高専(専科)・4年大学卒210,000円と続きます。高校卒の区分はありません。対象も理系の大学院生・学部生・高専生と書かれていました(2026年8月23日にマイナビ2027掲載の同社募集要項で確認)。

ただし、確認できたのは1コース分です。製造職の学歴区分までは到達できませんでした。「グループのどこにも高卒採用は無い」とは断定しません。工場勤務を狙うなら、長生堂製薬の製造職の募集要項を直接確認する価値はあります。本体に無くてもグループ会社に入口がある例は、グループ会社の募集要項まで確認して入口を見つけた記事で扱っています。

では、どこを見ればいいのか

「高卒で応募できると書いてある会社」を、自分で数えるところから始めてください。順番があります。

  1. 募集要項の応募資格を、学歴の列挙で読む。「大卒以上」ではなく、学歴が並べて書かれているかを見ます。並んでいて高校が入っていれば入口があります
  2. 初任給の表のいちばん下の区分を見る。高校卒の行があるかどうかで、給与テーブルに入口が用意されているかが読めます
  3. 新卒と中途を必ず分けて見る。日本調剤がまさにその例で、新卒には無い入口が中途にはあります
  4. 資格要件と学歴要件を分ける。資格要件は法律で決まっており、どの会社でも同じです

なお、求人票に学歴が書かれていないのは会社の親切でも不親切でもなく、法律の作りによるものです。募集時の労働条件明示義務は職業安定法5条の3第1項が定め、明示すべき事項の中身は同法施行規則4条の2第3項が9項目を列挙していますが、その中に学歴は入っていません(2026年8月時点)。だから「学歴不問と書いていないから応募できない」も「書いてあるから学歴を見ない」も成り立ちません。

母集団を広げる先として、製造業は押さえておく価値があります。高卒で就職した人の41.6%は製造業に入り、その3年以内離職率は28.6%で、調査産業計の37.9%より9.3ポイント低いという構造だからです(前掲「新規高卒就職者の産業別離職状況」令和4年3月卒。構成比は編集部算出)。高卒の入口が実際に開いている大手の例は高卒からトヨタは勝ち組?リアル年収・出世・将来性と高卒で三菱重工に就職する全知識｜年収・出世・倍率で、初任給の相場そのものは高卒初任給の実額推移が使えます。実際に大手へ移った人がどの職種から動いたかは実際どうなの?高卒で大手企業への転職を成功させた事例まとめにまとめました。

転職サービスの位置づけと、登録しなくていい人

先に構造を書きます。転職エージェント(有料職業紹介)の報酬は、紹介先の企業が支払う成功報酬です。求職者は原則として無料で使えます。書類添削・面接対策・相場のフィードバックは先払いで提供されるものなので、遠慮なく受け取って構いません。一方で、どの会社に行くか、いつ動くかの判断だけは自分で持ってください。提案される求人は「世の中の求人」ではなく、そのエージェントと契約している企業の在庫だからです。事業者が国の許可・届出を受けているかは、厚生労働省の人材サービス総合サイトで確認できます。当サイトは、許可・届出を確認できない事業者を勧めません。

そのうえで、次に当てはまる人は、いま登録しなくて構いません。

  • いまの職種の経験を積み増している最中で、賃金にも労働時間にも不満がない人
  • 社内で異動・昇格の話が具体的に進んでいる人。先に結果を見てからで遅くありません
  • 何を最優先するかがまだ決まっていない人。収入か、時間か、場所か、人間関係か。ここが決まる前に求人を見ると、目についた条件に引っ張られます

よくある質問

Q:高卒で日本調剤に就職できますか?

編集部が2026年8月23日に確認した範囲では、中途採用の医療事務(正社員)の求人に学歴要件の記載はありませんでした。「医療業界に興味がある方(資格・経験不問)」「無資格・未経験の方も大歓迎」と書かれています。一方、新卒採用は薬剤師・総合職・医療事務のいずれも高校卒の応募資格・初任給区分がありません。募集内容は店舗ごと・年度ごとに変わるため、同社の公式採用サイトで最新の記載をご確認ください。

Q:高卒から日本調剤の薬剤師になれますか?

なれません。薬剤師国家試験の受験資格は薬剤師法15条1号で「大学において、薬学の正規の課程を修めて卒業した者」と定められており、この課程は学校教育法87条2項の6年制課程を指します。これは日本調剤の方針ではなく法律の定めなので、他社でも同じです。高卒から薬剤師を目指す場合は、6年制の薬学部に進学することになります。転職の検討とは別の話になるため、生活が成り立つかを先に確認してください。

Q:医療事務の給料はいくらですか?

編集部が確認した中途採用の正社員求人では、月給208,000〜300,000円(一律手当を含む)でした(2026年8月23日確認・大阪府の1店舗)。新卒の初任給は4大・院卒218,000円、短大・専門卒208,000円です。「一律手当を含む」と書かれている場合は、その手当の中身と支給条件を必ず確認してください。残業代の一部が含まれている形式かどうかで、実質の時間単価が変わります。

Q:資格がなくても医療事務として働けますか?

同社の中途採用サイトには「医療事務職は資格不要!未経験の方も安心です」と記載されています(2026年8月23日確認)。医療事務は業務独占資格ではないため、法律上も資格は不要です。ただし「資格不要」と「学歴不問」は別の話で、新卒採用のほうは資格不問と書かれていても応募資格は短大・専門卒までです。中途と新卒を混同しないでください。

Q:登録販売者は高卒でも取れますか?

取れます。登録販売者試験は2015年4月1日以降、受験資格としての学歴要件・実務経験要件がありません(平成26年厚生労働省令第92号による改正。東京都保健医療局の説明で確認)。ただし店舗管理者・区域管理者になるには、合格後に一定の実務経験が必要とされています。資格の取得と、店舗を任される立場になることは別の段階です。

まとめ

  • 日本調剤の新卒採用3ルート(薬剤師・総合職・医療事務)に、高校卒の応募資格・初任給区分はありません(2026年8月23日確認)。学歴の下限は短大・専門学校です
  • 中途採用の医療事務(正社員)には学歴要件の記載がなく、「資格・経験不問」と書かれています。月給は208,000〜300,000円(一律手当を含む)、年間休日121日、日曜・祝日は完全固定休です
  • 調剤薬局では資格要件と学歴要件を分けて読んでください。薬剤師は薬剤師法15条1号で6年制大学の卒業が受験資格と定められており、会社が緩めることはできません
  • 登録販売者は、2015年4月1日以降、学歴も実務経験も受験に不要です(平成26年厚生労働省令第92号)。ただし店舗管理者になるには合格後の実務経験が必要です
  • 事務従事者の有効求人倍率は0.44倍で、職業大分類12区分の中で最も低い水準です(令和8年3月・全国計・常用(パート含む))。医療,福祉に入った高卒の3年以内離職率は49.2%で、調査産業計より11.3ポイント高い水準です
  • 学歴の差は入口では38,700円ですが、55〜59歳で197,000円に開きます。不利は入口ではなく途中に出ます(令和7年賃金構造基本統計調査の概況 第3表、差は編集部算出)

編集部の結論を、軸ごとに書きます。転居せずに正社員の枠を確保することが最優先なら、中途の医療事務は検討に値します。全都道府県に768店舗があり、通勤圏内での配属という設計だからです。収入の伸びを最優先するなら、事務職の求人倍率が最も低いという事実を先に受け止めてください。同じ「学歴で切られない入口」なら、生産工程1.57倍・輸送機械運転2.08倍・建設採掘4.81倍のほうが、求人の数の面では追い風です。現職で経験が積み上がっていて、賃金にも労働時間にも不満がない人は、いま動く必要はありません。

今日やることは1つです。気になっている会社の募集要項を、新卒と中途に分けて開いてください。日本調剤のように、片方だけ入口が開いている会社は珍しくありません。

日本調剤の応募条件を他社と比較するための企業一覧で、ほかの企業の学歴要件も確認できます。

※本記事は一般的な情報提供であり、各社の採用方針・募集内容は変更されることがあります。応募を検討する場合は必ず各社の公式採用ページで最新の募集要項をご確認ください。個別の労働条件・制度の適用については、都道府県労働局・労働基準監督署・ハローワークなどの公的窓口へご確認ください。

参考・出典

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