高卒女性必見！高卒の割合と就職事情を知って安心のキャリア選びを

高卒というと「今は大卒が当たり前？」と不安に思う女性も少なくありません。しかし文部科学省の学校基本調査（2024年）によると、最終学歴が高卒の割合は依然として日本の全体の約47.3%を占めています。つまり2人に1人は高卒なのです。また男女差では、男性が約45%、女性が約49%と女性の方がやや高卒率が高いのが実態です。これは家庭の事情や地元就職希望が理由で、早期から働く女性が多いからです。さらに世代別に見ると、50代以上では約60%が高卒ですが、20代は約37%程度。進学率が伸びた影響で若い世代は大卒・短大卒が増えましたが、それでも高卒女性は一定層しっかり存在し、企業も採用の門戸を広げています。

このデータを見ると、高卒は決して少数派ではなく、安心してキャリアを選べる学歴だと分かります。

都道府県別でみる高卒の割合と地域差

都道府県別に見ると高卒の割合は地方と都市部で大きな違いがあります。総務省の統計によると、地方（東北・中国・九州など）では高卒割合が55%を超える地域が多く、逆に東京都や大阪府など大都市圏では約40%程度に留まります。これは都市部は大学が多く進学がしやすい一方、地方では経済を支えるため早期就職する文化が根付いているためです。また高校卒業後すぐ就職する割合が高い都道府県ランキングでは、青森、秋田、鹿児島が上位に入ります。これらの地域では、農業や製造業を支えるために高卒採用が盛んで、企業側も若手人材を高卒で積極的に採用しています。

このように地域特性を理解して就職先を探すと、自分に合う安定職場に出会いやすくなります。

高卒で就職する人の割合と進学率の関係

文科省のデータでは、2024年の高校卒業者のうち約17.5%が就職、約54.8%が大学へ、短大・専門学校を含めると進学率は約82%に達します。進学が増える一方で、就職を選ぶ高卒女性は依然一定数います。これは家計や地元志向だけでなく「早く働いて自立したい」「奨学金を抱えたくない」という意識の現れでもあります。一方、浪人は約6%、フリーター・ニートは合わせて約5%程度。つまり大多数は進学または就職という安定ルートを歩んでいます。

このデータからも、高卒就職は特別な選択肢ではなく、一定の割合を占める「普通の進路」だと分かります。

高卒で働くことのメリット・デメリットを割合データから分析

高卒で早くから働く人は全体の約18%ですが、その分20代前半で社会経験を積めるメリットがあります。厚労省の賃金構造統計でも、20代前半の収入は大卒より高卒が上回ることが珍しくありません。しかし30代以降は大卒の方が平均年収や昇給幅で差がつく傾向です。

つまり高卒就職は早期に収入を得て貯蓄やライフプランを立てやすい一方、長期的にはスキル・資格取得で差を埋める戦略が重要。こうしたデータをもとに自分の性格や将来設計を考え、学歴以外の強みを伸ばす選択がカギです。

高卒女性が安心して働ける仕事を探すには

離職率が低い職場の割合

離職率は企業の安定性を示す指標です。厚労省データでは新卒3年以内離職率が全体で約31%。その中で20%台前半の企業は「定着率が高い優良企業」とされます。求人票には載らないため、ハローワーク職員に「この企業の定着率はどのくらいですか？」と尋ねるのが有効です。

女性比率が高い業界・企業の選び方

医療・介護・事務・受付は女性比率70%超が普通で、福利厚生や産休復職率が高い企業も多いです。求人票に「えるぼし認定」「くるみん認定」と記載があれば、女性活躍を公的に評価された証拠なので安心です。

研修・キャリアアップ支援の割合が高い会社を選ぶコツ

ハローワーク求人票には「研修制度」「資格取得支援」の欄があります。これが記載されている企業は全体の約35%程度。将来の年収を上げるにはこうした支援を積極的に利用し、スキルを武器にすることが大切です。

まとめ｜高卒の割合データを味方に、自分らしい進路・就職を見つけよう

「今どき高卒で大丈夫？」と不安になるかもしれませんが、全体の約47%が高卒であり決して少数派ではありません。地域や世代、業界別データを理解すれば、高卒女性でも安心して働ける道は数多くあります。ポイントは福利厚生や研修制度、女性比率をチェックし、自分のライフプランに合う職場を見つけること。データを味方につけて賢く選び、自分らしいキャリアを築いてください。しっかり準備すれば高卒でも安定した未来を十分描けます。