高卒転職サイト|学歴不問の項目と届出を公式の画面で確かめた

届出と検索の項目の2つを見比べているイメージ
コロキャリア編集部

※本記事には広告(プロモーション)を含みます。編集部が転職サービスを勧める基準は編集方針ですべて公開しています。

高卒転職サイトを使う前に確かめることは、2つあります。サイトの届出がどの号になっているかと、検索画面で学歴を選ぶ項目がどこにあるかです。

編集部が2026年10月17日に確かめた範囲では、マイナビ転職・doda・type・エン転職の検索ページの学歴の項目は「学歴不問」でした。リクナビNEXTは、アプリの紹介文(App Store)に「こだわり条件」の例として「学歴不問」があります。最終学歴を入れて絞る欄は確認できませんでした。届出は、ミイダスとビズリーチを加えた7サイトとも第1号と第3号です。

卒業して働いている人と、働いていたことがある人に向けて書いています。当サイトは編集方針で在学中の高校生の就職活動を扱わないため、この記事では書きません。

順位はつけず、申込みのリンクも置いていません。種類から選びたいときは、エージェント・サイト・公的窓口を問いごとに見比べた記事が先です。

結論:学歴を選ぶ項目の名前は「学歴不問」で、届出は7サイトとも第1号と第3号でした

結論は次の3つです。いずれも、2026年10月17日に編集部が開いた公式のページと、人材サービス総合サイトの表示に限った話です。

  • 学歴を選ぶ項目は、確かめた公式のページで「学歴不問」でした(リクナビNEXTはアプリの紹介文)。項目は求人の特徴や人気のワードとして並び、最終学歴を入れる欄は確認できませんでした
  • 届出は、照合した7サイトとも第1号と第3号でした。第3号は、登録した人の依頼を受けて、その人の情報を採用する側などへ提供する行為を挙げた号です
  • 「学歴不問」で絞った結果にも、求人ごとの記載の違いがありました。項目で絞ったあとも、応募資格の欄を求人ごとに読みます

サイトの順位や優劣は、この記事では扱いません。確かめたのは、画面の項目と届出の表示までです。

届出の号と学歴の項目の2段を並べた模式図

届出の第1号と第3号は、求人を載せる行為と、登録した人の情報を渡す行為です

転職サイトのように求人を載せるサービスは、職業安定法では募集情報等提供にあたります。同法4条6項は、その行為を4つの号に分けています(2026年10月17日にe-Gov法令APIで取得された原文で確認)。担当者が付く有料の職業紹介は別で、厚生労働大臣の許可制です(同法30条1項)。

第1号は、労働者の募集を行う者等の依頼を受けて、募集の情報を労働者になろうとする者などに提供する行為です。第3号は、労働者になろうとする者等の依頼を受けて、その人の情報を募集を行う者などに提供する行為です。

「労働者になろうとする者に関する情報を収集して行う募集情報等提供」を、同条7項は特定募集情報等提供と呼びます。届出が要るのは、この特定募集情報等提供事業を行う者です(同法43条の2第1項)。

第3号は、サイトで応募したり、スカウトを受けたりするときの情報の流れと重なると編集部は読んでいます。ただし、DBの号の表示が各サイトのどの機能に当たるかは、DBに書かれていませんでした。

同じ詳細ページには、第1号だけのサービスも並びます。マイナビ名義の「マイナビバイト」と、エン名義の「エンバイト」が、その例です。並ぶ理由も、画面からは分かりませんでした。

届出をした事業者には、募集に応じた労働者から「いかなる名義でも、報酬を受けてはならない」とする43条の3もかかります。サイトに有料のプランがあるかどうかは、この記事では調べていません。各サイトの規約と料金表で確かめます。

照合した7サイトの届出受理番号と、同じ会社名義の職業紹介の許可

厚生労働省の人材サービス総合サイト(以下DB)の「特定募集情報等提供事業」で、事業主名とサービス名を引き、公式ページの社名(マイナビ転職は英語表記)とURLの記載に突き合わせました(2026年10月17日に取得、DBの表示は令和8年10月1日現在)。公式ページで番号そのものを見つけられたサイトは、確認した範囲(トップ・規約・運営会社の案内)ではありませんでした。

サイト名 運営会社(DBの名称) 届出受理番号 DBの表示(号) 同じ名義の職業紹介の許可番号
マイナビ転職 株式会社マイナビ 51-募-000092 第1号、第3号 13-ユ-080554
doda パーソルキャリア株式会社 51-募-000144 第1号、第3号 13-ユ-304785
type 株式会社キャリアデザインセンター 51-募-000319 第1号、第3号 13-ユ-040429
エン転職 エン株式会社 51-募-000096 第1号、第3号 13-ユ-080296
リクナビNEXT Indeed Japan株式会社 51-募-000177 第1号、第3号 確認できず(下の説明)
ミイダス ミイダス株式会社 51-募-000127 第1号、第3号 13-ユ-311262
ビズリーチ 株式会社ビズリーチ 51-募-000175 第1号、第3号 13-ユ-302647

許可番号の欄は、同じ会社名義の職業紹介の許可があることを示すだけです。そのサイトの機能に当たるかどうかは、DBの表示では分かりません。

リクナビNEXTの届出名義はIndeed Japan株式会社です。同じ名義の職業紹介の許可(13-ユ-313596)がありますが、どのサービスのものかを公式で確認できなかったため、表では「確認できず」にしました。

2026年10月17日に取得したDBの表示で、引くときに迷う点が2つありました。

  • 一覧の「提供する主なサービス」は5件までしか出ず、6件目以降は詳細ページにだけ載ります。リクナビNEXTは、詳細ページのサービス名称の6番目でした
  • 事業主名の検索は、全角と半角を区別します。「エン・ジャパン株式会社」では0件で、DBの名称は「エン株式会社」でした

同じDBには、職業紹介の就職者数の表もあります。事業主単位の数字で、サイトの転職決定数ではないため、この記事は数字を載せません。

学歴の項目は、求人の特徴や人気のワードとして並び、利用者の学歴を入れる欄は確認できませんでした

編集部は2026年10月17日に、各サイトの公式ページを問いの形を変えて2回以上開き、学歴に関する項目の名前と、その項目が入っている欄の見出しを書き出しました。

サイト名 開いた画面 学歴の項目と、入っている欄の見出し 確認できなかったこと
マイナビ転職 「高卒以上」の検索結果ページ(トップの「経験・スキルから探す」欄のリンク先) 「募集の特徴」の中の「学歴不問」 「高卒以上」は絞り込みの項目ではなく、ページの題として置かれていた
doda 求人検索の詳細条件のページ 「こだわり条件でさらに絞る」の「募集・採用情報」の中の「学歴不問」(「こだわり条件ピックアップ」にもある) 項目で絞ったときの判定の基準
type 「学歴不問」が条件の検索結果ページ 「こだわり条件から探す」の「募集内容・待遇へのこだわり条件」にある「学歴不問」(「よく使われている条件」にも並ぶ) 項目で絞ったときの判定の基準
エン転職 トップページ 「キーワードで探す」の「人気のワード」の中の「学歴不問」(「特徴・こだわりで探す」の項目に学歴の語はない) 詳細な検索条件の画面は開いていない
リクナビNEXT アプリの紹介文(App Store) 「こだわり条件」の例の中の「学歴不問」 ウェブの検索画面は、編集部の取得経路では内容を読めず、確かめていない

項目が入っていた欄の見出しは、サイトごとに「募集の特徴」「募集・採用情報」「募集内容・待遇へのこだわり条件」「こだわり条件」と違います。エン転職は「人気のワード」で、キーワード検索のリンクでした。

利用者の最終学歴を入れて絞る欄は、開いた範囲では確認できませんでした。この5サイトで、「高卒」や「大卒以上」を選ぶチェック項目は見当たりませんでした。マイナビ転職の「高卒以上」は、項目ではなく検索結果ページの題として置かれていました。マイナビ転職には、キーワードのリンクとして「高卒」があります。

表に載せたのは、届出を照合できたサイトだけです。表にないサイトの画面は、ここでは書いていません。

ハローワークインターネットサービスの求人検索の「条件を選ぶ」欄にも、「学歴不問」の選択肢があります(2026年10月17日確認)。ハローワークでは、会社が求人情報の入力画面で、学歴を「必須」か「不問」のどちらかから選びます。民間サイトの「学歴不問」が何に基づいて付くのかは、確認した公式のページに書かれていませんでした。申込書の書式の側は、学歴不問と高卒以上が求人申込書でどう違うかを読んだ記事にまとめています。

「学歴不問」で絞った結果にも、求人ごとに記載の違いがありました

結果のページは、編集部がログインせずに開いた範囲で表示されました。先頭の求人のカードを順に読み、「学歴不問」の語がどこにあるかを数えました。

  • dodaの「正社員、学歴不問」の結果ページの先頭5件:対象の欄に「学歴不問」の語があるのは4件で、1件は対象の欄に語がありませんでした
  • typeの「学歴不問」が条件の結果ページの先頭3件:3件とも応募資格の欄に「◆学歴不問」の記載があり、3件とも同じ会社の求人でした
  • マイナビ転職の「高卒以上」の結果ページの先頭5件:「学歴不問」が見えたのは2件、「高卒」の語が見えたのは1件、どちらも見えなかったのは2件でした

typeのカードは、応募資格の文が途中で切れていて、全文は求人ページで読む形でした。表示の順や件数は日によって変わるため、この数え方は2026年10月17日のものです。

dodaの「学歴不問」の結果にも、マイナビ転職の「高卒以上」のページにも、その語が見えない求人が混じっていました。理由は、確認した公式のページには書かれていません。項目で絞ったあとも、応募資格の欄は求人ごとに読みます。

スカウトが届くビズリーチでは、学歴は登録する情報の1つにもなります

ミイダスの公式トップは、経歴情報や診断結果をもとにスカウトが届く、と案内しています。同じページには、細かい項目で検索できるという案内もあります。学歴を含む項目があるかは、トップに「学歴」の語がなく、確認できませんでした。

ビズリーチのプライバシーポリシーは、取得する情報の例として、利用者の個人情報(「性別、年齢、居住地、職務経歴、学歴等」)を挙げています。この情報を、契約の履行状況の確認やシステムの改良などに必要な範囲で、採用企業等へ提供することがあるとも書いています。

学歴は、登録して渡す情報の1つとして扱われる場面がある、と編集部は読みます。ミイダスとビズリーチの検索画面に学歴の項目があるかは、この記事では開いていません。

登録する前に、どの情報が採用側へ渡るかを、サイトごとのプライバシーポリシーで確かめます。

登録の前に、ログインなしで開ける画面で確かめる順番

登録のボタンを押す前に、次の4つを順に済ませる形がよい、と編集部は考えます。項目の名前が同じでも、押した先の求人の記載がそろっていなかったためです。

  1. 運営会社の名前を公式ページで控え、DBの「特定募集情報等提供事業」で届出受理番号と号を引く(会員登録で履歴書などを預かる形のサイトが対象です)。見つからないときは、登録で情報を預ける形かを規約で確かめます
  2. ログインなしで開ける検索結果のページで、「学歴不問」の項目を1回試す
  3. 先頭の求人3件の応募資格または対象の欄を読み、「学歴不問」の記載があるかを確かめる
  4. プライバシーポリシーで、登録した学歴や職務経歴が採用側へ渡る範囲を確かめる

応募資格を読んでから決めたいなら、手順2と3を先に済ませます。会員登録が要るかどうかは、応募の画面で確かめてから決めます。

応募資格を人に1件ずつ聞いて確かめたいなら、サイトよりエージェントから入ります。

届くスカウトを待ちたいなら、手順4を先に済ませます。学歴を含む情報の渡る範囲を決めてから、登録します。

登録を先延ばしにして構わない3つの場合

  • 検索結果のページで応募資格を読み、応募できる範囲の求人がすでに見つかった人。会員登録は、応募の画面で必要になってから決めます
  • 担当者が付くサービスを使うか、ハローワークで足りるかを、まだ決めていない人。先にその2つを確かめても遅くありません
  • 登録した学歴や職務経歴が採用側へ渡ることを、プライバシーポリシーを読んでも受け入れられない人。決まるまで、登録は急ぎません

登録の時期を決めるのは、読者自身です。

当サイトの運営費は、読者の登録後に支払われる広告報酬でまかなう方針です(編集方針に公開)。この記事が確かめたのは、編集方針の基準のうち、1つ目(学歴の扱い)と2つ目(届出の照合)に当たる部分だけです。各サイトを勧める記事ではありません。

よくある質問

Q:高卒におすすめの転職サイトは?

順位はつけません。確かめるのは、届出の号と、検索画面の学歴の項目の2つです。この記事で照合した7サイトは、届出がいずれも第1号と第3号です。学歴の項目は、4サイトの検索ページと、リクナビNEXTのアプリの紹介文で「学歴不問」でした。

Q:高卒でも転職できる転職サイトは?

「高卒でも転職できる」と約束できるサイトを、この記事では挙げません。確かめたのは、「学歴不問」の項目があることと、結果の求人に記載の違いがあることまでです。応募できるかどうかは、求人ごとの応募資格の欄が手がかりになります。

Q:中卒におすすめの転職サイトは?

中卒かどうかでサイトを選び分ける材料は、今回の確認では見つかりませんでした。確かめたページの項目は「学歴不問」で、「中卒」を選ぶ項目は確認できませんでした。「高卒以上」を条件にする求人もあるため、応募資格の欄は同じ手順で読みます。

Q:20代で高卒の転職サイトはどこがいいですか?

年代では選び分けません。この記事は、各サイトの年齢の条件を確かめていません。年齢の条件は、サイトごとの公式ページの「対象」の欄が手がかりになります。登録の前に、その欄と届出受理番号を並べて読みます。

Q:高卒におすすめの就職サイトは?

当サイトは編集方針で在学中の高校生の就職活動を扱わないため、この記事では書きません。卒業して働いている人が使うサイトは、上の表の届出受理番号と、DBの号で確かめられます。

Q:高卒におすすめの求人サイトは?

順位はつけません。この記事の7サイトは、DBの「特定募集情報等提供事業」に届出があります。ほかのサイトは、運営会社を公式ページで控え、登録で情報を預ける形なら、DBで届出受理番号を引いてから決めます。

まとめ

  • 学歴を選ぶ項目は、確かめた公式のページで「学歴不問」でした(リクナビNEXTはアプリの紹介文)。最終学歴を入れる欄は確認できませんでした
  • 届出は、照合した7サイトとも、DBの表示が第1号と第3号でした
  • 「学歴不問」で絞った結果にも、求人ごとに記載の違いがありました。応募資格の欄は求人ごとに読みます
  • スカウトが届くサイトでは、学歴を含む情報が採用側へ渡る範囲を、プライバシーポリシーで確かめます
  • 登録は、検索結果で項目を試し、応募資格を3件読んでから決めます

登録の前に、検索結果のページで「学歴不問」を1回試し、先頭の求人の応募資格を3件読んでください。そのあとで、運営会社の届出受理番号を人材サービス総合サイトで引き、登録するかどうかを決めます。

項目の名前や画面は、サイトの改修で変わることがあります。この記事の確認は2026年10月17日のもので、変わっていないかは開いて確かめてください。

※本記事は法令と公的機関・各サービスの公式ページに基づく一般的な情報で、制度に関する記述は2026年10月17日時点のものです。条文は2026年10月17日にe-Gov法令APIで取得された原文で確認しています。個別の状況については、都道府県労働局・ハローワーク・各サービスの窓口などの公的機関または専門家へご確認ください。

参考・出典

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