羽田・成田空港で働く！高卒グランドスタッフ求人最新情報2025

この記事は、高校卒業後に羽田空港や成田空港でグランドスタッフとして働きたいと考えている方や、空港業界に興味がある方に向けて書かれています。
高卒でもグランドスタッフとして活躍できる理由や、最新の求人情報、必要なスキルや資格、実際の仕事内容、給与・待遇、応募のコツ、将来のキャリアパスまで、2025年最新情報をもとに詳しく解説します。
空港で働く夢を叶えたい方に役立つ内容を網羅しています。

羽田・成田空港で高卒グランドスタッフとして働く魅力

羽田・成田空港は日本を代表する国際空港であり、グランドスタッフとして働くことで多様な人々と接し、グローバルな環境で成長できる点が大きな魅力です。
高卒からでもチャレンジできる職場が多く、未経験からスタートしてキャリアアップを目指せる環境が整っています。
また、空港ならではの活気やチームワーク、航空業界ならではのやりがいを感じられるのもポイントです。
安定した雇用や福利厚生も充実しており、長く働きたい方にもおすすめの職種です。

グランドスタッフとは？空港の仕事と役割を解説

グランドスタッフは、空港で航空会社の顔としてお客様をサポートする重要な役割を担っています。
主な業務は、チェックインカウンターでの受付、搭乗手続き、手荷物の案内、ゲートでの搭乗案内、到着時のサポートなど多岐にわたります。
また、トラブル対応や外国人対応など、臨機応変な対応力も求められます。
空港の安全・安心な運航を支える縁の下の力持ちとして、やりがいのある仕事です。

• チェックインカウンターでの受付・案内
• 搭乗ゲートでの案内・誘導
• 手荷物の受け渡し・案内
• 到着時のサポート
• トラブル時の対応

高卒でも挑戦できる理由と人気の背景

グランドスタッフは学歴不問や高卒歓迎の求人が多く、未経験からでもスタートできる点が人気の理由です。
航空業界は人材不足の傾向があり、若手の採用に積極的な企業が増えています。
また、語学力や接客スキルを活かせるため、将来のキャリアアップや転職にも有利です。
高卒で入社し、現場経験を積みながらリーダーや管理職を目指すことも可能です。
安定した雇用や福利厚生も魅力の一つです。

• 学歴不問・高卒歓迎の求人が多い
• 未経験からでもスタート可能
• 語学力や接客スキルが活かせる
• キャリアアップのチャンスが豊富

羽田・成田空港の就職先としての特徴

羽田・成田空港は国内外の多くの航空会社やグランドハンドリング会社が集まるため、就職先の選択肢が豊富です。
大手航空会社の直雇用や、パートナー企業・グループ会社での採用も多く、雇用形態や働き方も多様です。
また、交通アクセスが良く、通勤しやすい点も魅力です。
空港内の福利厚生施設や社員食堂、研修制度も充実しており、働きやすい環境が整っています。

高卒グランドスタッフ求人の最新動向【2025年版】

2025年の高卒グランドスタッフ求人は、コロナ禍からの回復により採用数が増加傾向にあります。
大手航空会社やグランドハンドリング会社を中心に、高卒・未経験者向けの求人が多数出ています。
正社員登用を前提とした契約社員募集や、研修制度が充実した企業も増えており、安心してスタートできる環境が整っています。
また、女性の活躍推進やダイバーシティ採用にも力を入れる企業が多いのが特徴です。

採用企業・パートナー企業と募集職種

羽田・成田空港では、JALやANAなどの大手航空会社をはじめ、グランドハンドリング専門会社や外資系航空会社のパートナー企業がグランドスタッフを募集しています。
募集職種は、旅客サービス（チェックイン・搭乗案内）、手荷物サービス、VIP対応、グランドハンドリング（地上支援）など多岐にわたります。
企業ごとに求める人物像やキャリアパスも異なるため、志望先の特徴をよく調べて応募することが大切です。

• JAL・ANAなど大手航空会社
• グランドハンドリング専門会社
• 外資系航空会社のパートナー企業
• 旅客サービス・手荷物サービス・VIP対応など多様な職種

2025年度の新卒・既卒向け求人情報の傾向

2025年度は新卒・既卒ともに高卒グランドスタッフの求人が増加傾向です。
新卒採用では、学校推薦や合同説明会を活用した採用活動が活発化しています。
既卒者向けには、未経験歓迎や社会人経験を活かせる求人も多く、幅広い年齢層が応募可能です。
また、正社員登用を前提とした契約社員スタートの求人も増えており、安定したキャリア形成が期待できます。

勤務地・雇用形態（正社員・契約社員）の選び方

羽田・成田空港のグランドスタッフ求人では、勤務地や雇用形態の選択肢が豊富です。
正社員は安定した雇用とキャリアアップが魅力ですが、契約社員や派遣社員からスタートし、実績次第で正社員登用を目指すケースも多いです。
勤務地は自宅からの通勤や交通アクセス、希望する航空会社・職種によって選ぶと良いでしょう。
自分のライフスタイルや将来設計に合った働き方を選ぶことが大切です。

• 正社員：安定・キャリアアップ志向
• 契約社員：未経験から挑戦しやすい
• 勤務地：通勤時間や希望職種で選択

高卒グランドスタッフに必要な条件・資格・スキル

高卒グランドスタッフとして働くためには、基本的に高校卒業以上の学歴が必要です。
年齢制限は18歳以上が一般的ですが、企業によっては上限が設けられている場合もあります。
特別な資格は不要ですが、接客マナーやコミュニケーション能力、語学力（特に英語）があると有利です。
未経験者でも研修制度が充実しているため、意欲と人柄が重視される傾向にあります。

必要な学歴・年齢など採用条件の詳細

多くの企業では「高等学校卒業以上」が応募条件となっています。
年齢は18歳以上が基本ですが、若手育成を目的とした求人では20代前半までを対象とする場合もあります。
また、健康状態や視力、夜勤対応が可能かどうかもチェックポイントです。
応募前に各社の募集要項をよく確認しましょう。

• 学歴：高卒以上
• 年齢：18歳以上（企業によって上限あり）
• 健康状態・夜勤対応の可否

未経験・新卒OK？専門学校や資格取得の有無

グランドスタッフの多くの求人は未経験・新卒OKです。
専門学校や短大卒の方は、航空業界の基礎知識や語学力を活かせる場合がありますが、高卒でも研修制度が整っているため安心して応募できます。
特別な資格は不要ですが、サービス接遇検定や英語検定などがあればアピールポイントになります。

• 未経験・新卒歓迎の求人多数
• 専門学校・短大卒は知識や語学力が活かせる
• 資格は必須ではないが、あれば有利

英語力やその他スキルはどこまで必要？

英語力は必須ではありませんが、外国人対応が多い空港では日常会話レベルの英語ができると大きな強みになります。
また、接客マナーやコミュニケーション能力、チームワーク、臨機応変な対応力も重要です。
入社後に研修やOJTでスキルアップできるため、現時点で自信がなくても意欲があれば問題ありません。

グランドスタッフの仕事内容と1日の流れ

グランドスタッフの仕事は多岐にわたり、空港の顔としてお客様をサポートします。
1日の流れは、出勤後のブリーフィングから始まり、チェックインカウンターでの受付、搭乗ゲートでの案内、到着便の対応など、フライトスケジュールに合わせて業務が進みます。
シフト制のため、早朝や深夜勤務もありますが、チームで協力しながら働くやりがいがあります。

主な業務内容と職場のリアル（グランドハンドリング等）

グランドスタッフの主な業務内容は、チェックインカウンターでの受付や搭乗手続き、手荷物の案内、搭乗ゲートでの誘導、到着便のサポートなど多岐にわたります。
また、グランドハンドリング業務では、航空機の誘導や手荷物の積み下ろし、貨物の管理なども担当します。
現場は常に多忙ですが、チームワークを大切にしながら迅速かつ正確に業務を進めることが求められます。
お客様の安全と快適な空の旅を支える、責任感のある仕事です。

• チェックイン・搭乗手続き
• 手荷物案内・受け渡し
• 搭乗ゲートでの案内・誘導
• 到着便のサポート
• グランドハンドリング（航空機誘導・貨物管理）

現役スタッフの声も紹介｜やりがい・大変なこと

現役グランドスタッフからは「お客様からの感謝の言葉がやりがい」「多国籍の方と接することで視野が広がる」といった声が多く聞かれます。
一方で、フライトの遅延やトラブル対応、繁忙期の忙しさなど大変な面もあります。
しかし、チームで協力し合いながら乗り越えることで成長を実感できる職場です。
日々の業務を通じて、接客力や語学力、問題解決力が身につくのも魅力です。

• お客様からの「ありがとう」がやりがい
• 多国籍の方と接する機会が多い
• トラブル対応や繁忙期は大変
• チームワークで乗り越える達成感

夜勤や残業・シフト制の労働環境

空港は24時間稼働しているため、グランドスタッフもシフト制での勤務が基本です。
早朝・深夜・夜勤シフトがあり、生活リズムの調整が必要ですが、その分平日に休みが取れるなどのメリットもあります。
繁忙期やフライトの遅延時には残業が発生することもありますが、残業手当や深夜手当がしっかり支給される企業が多いです。
体調管理やワークライフバランスを意識して働くことが大切です。

給与・年収・賞与・手当について【高卒グランドスタッフ】

高卒グランドスタッフの給与は、初任給や月収、年収、賞与、各種手当などが企業によって異なります。
大手航空会社やグループ会社、パートナー企業で待遇に差があるため、求人情報をよく比較することが大切です。
また、福利厚生や社宅、退職金制度などもチェックポイントです。
ここでは、給与や手当の目安、福利厚生について詳しく解説します。

初任給・給与体系・月収の目安

高卒グランドスタッフの初任給は、月給18万円～20万円前後が一般的です。
企業によっては、経験や能力に応じてスタート時の給与が変動する場合もあります。
また、シフト手当や残業手当、深夜手当が加算されるため、実際の月収は20万円を超えることも珍しくありません。
昇給制度がある企業も多く、長く働くほど収入アップが期待できます。

年収や賞与、手当（住宅手当・交通費全額支給等）

年収は初年度で250万円～300万円程度が目安です。
賞与（ボーナス）は年2回支給される企業が多く、業績や評価によって金額が変動します。
住宅手当や交通費全額支給、制服貸与、食事補助などの手当も充実しています。
福利厚生が手厚い企業を選ぶことで、安心して長く働くことができます。

• 年収：250万円～300万円（初年度）
• 賞与：年2回（業績・評価による）
• 住宅手当・交通費全額支給
• 制服貸与・食事補助など

福利厚生・入社祝い金・社宅・退職金などの制度

多くの企業で、社会保険完備や退職金制度、社宅・寮の提供、入社祝い金などの福利厚生が用意されています。
特に羽田・成田空港周辺は家賃が高いため、社宅や住宅手当があると安心です。
また、健康診断や社員割引、資格取得支援など、働く人をサポートする制度も充実しています。

• 社会保険完備・退職金制度
• 社宅・寮・住宅手当
• 入社祝い金・資格取得支援
• 健康診断・社員割引

JAL・ANA等大手航空会社とパートナー企業の給与比較

JAL・ANAなど大手航空会社の直雇用は、初任給や福利厚生がやや高めに設定されている傾向があります。
一方、パートナー企業やグランドハンドリング会社は、未経験からでも応募しやすく、正社員登用制度や研修が充実しているのが特徴です。
給与や待遇は企業ごとに異なるため、希望条件に合わせて比較検討しましょう。

応募・面接の流れと合格のコツ

高卒グランドスタッフの応募から採用までの流れは、求人情報の検索・応募、書類選考、面接、適性検査、内定というステップが一般的です。
応募時には志望動機や自己PRをしっかり準備し、面接では明るい対応やコミュニケーション力が重視されます。
未経験者でも熱意や人柄が評価されるため、事前準備と自己分析が合格のカギとなります。

• 求人情報の検索・応募
• 書類選考
• 面接・適性検査
• 内定・入社手続き

求人情報の探し方と応募方法（検索条件の活用）

求人情報は、航空会社やグランドハンドリング会社の公式サイト、求人サイト、ハローワークなどで探すことができます。
「高卒歓迎」「未経験OK」「正社員登用あり」などの検索条件を活用すると、自分に合った求人が見つかりやすくなります。
また、合同説明会や学校推薦を利用するのも有効です。

• 公式サイト・求人サイト・ハローワークで検索
• 検索条件を細かく設定
• 合同説明会や学校推薦も活用

面接・試験・書類選考で重視されるポイント

面接や書類選考では、志望動機や自己PR、接客マナー、コミュニケーション力が重視されます。
また、空港業務への理解や、シフト勤務・夜勤への対応意欲も評価ポイントです。
書類は丁寧に記入し、面接では明るくハキハキと受け答えすることが大切です。
身だしなみや清潔感もチェックされるため、第一印象にも気を配りましょう。

• 志望動機・自己PRの明確さ
• 接客マナー・コミュニケーション力
• 空港業務への理解・意欲
• 身だしなみ・清潔感

よくある質問と知恵袋で見かける疑問の解説

「高卒でも正社員になれますか？」「英語が苦手でも大丈夫？」「未経験でも採用される？」などの質問が多く見られます。
実際には高卒・未経験でも正社員登用のチャンスがあり、英語力は入社後に伸ばせる環境が整っています。
また、シフトや夜勤についても、事前に相談できる企業が多いので安心です。

• 高卒・未経験でも正社員登用あり
• 英語力は入社後に伸ばせる
• シフト・夜勤は相談可能

未経験から正社員を目指すためのアドバイス

未経験から正社員を目指すには、まず契約社員やアルバイトからスタートし、実績を積むのも一つの方法です。
積極的に研修やOJTに参加し、接客スキルや語学力を磨くことで、正社員登用のチャンスが広がります。
また、先輩や上司に積極的に質問し、前向きな姿勢をアピールすることも大切です。

• 契約社員・アルバイトからの正社員登用を目指す
• 研修・OJTでスキルアップ
• 積極的な姿勢・コミュニケーションを大切に

高卒グランドスタッフのキャリアと将来展望

高卒グランドスタッフは、現場での経験を積みながらキャリアアップが可能です。
リーダーやスーパーバイザー、管理職への昇進や、他の空港・航空会社への転職、グランドハンドリングやフライトアテンダント（FA）などへの職種転換も目指せます。
専門学校や資格取得を通じて、さらに幅広いキャリアパスを描くこともできます。

転職・キャリアアップ（エアライン・グランドハンドリング・FA等）

グランドスタッフとして経験を積むことで、エアラインの本社勤務やグランドハンドリング、フライトアテンダント（FA）など、さまざまな職種へのキャリアアップが可能です。
また、語学力やマネジメントスキルを磨くことで、外資系航空会社や国際線担当への転職も有利になります。
自分の目標に合わせてキャリアを広げましょう。

• リーダー・スーパーバイザー・管理職への昇進
• 他空港・航空会社への転職
• グランドハンドリング・FAなど職種転換

専門学校・短大や資格取得がキャリアに与える影響

専門学校や短大で航空業界の知識や語学力を身につけると、就職やキャリアアップに有利です。
また、サービス接遇検定やTOEICなどの資格取得も評価されます。
働きながら資格取得を目指すことで、将来的な昇進や転職の幅が広がります。
自己成長を意識して学び続ける姿勢が大切です。

• 専門学校・短大卒は就職・昇進に有利
• 資格取得でキャリアの幅が広がる
• 働きながら学ぶ姿勢が重要

長く活躍できる航空業界での働き方

航空業界は安定した需要があり、長く働き続けられる環境が整っています。
グランドスタッフとして経験を積み、管理職や教育担当、採用担当など多様なキャリアパスが用意されています。
また、ワークライフバランスや福利厚生が充実している企業も多く、安心して長期的に働けるのが魅力です。

• 管理職・教育担当・採用担当など多様なキャリア
• ワークライフバランス重視の働き方も可能
• 福利厚生が充実した企業が多い

羽田・成田以外の勤務地や人気エリア求人【全国対応】

羽田・成田空港以外にも、全国の主要空港で高卒グランドスタッフの求人が増えています。
関西国際空港や福岡空港、新千歳空港など、地域ごとに特色ある職場環境や待遇が用意されています。
Uターン・Iターン就職を希望する方や、地元で働きたい方にもチャンスが広がっています。
勤務地によって求められるスキルや待遇が異なるため、希望エリアの求人情報をしっかりチェックしましょう。

関西・福岡・北海道などの空港求人事情

関西国際空港や福岡空港、新千歳空港などでは、地元企業や大手航空会社のグループ会社が積極的に高卒グランドスタッフを採用しています。
観光需要の高まりや国際線の増加により、未経験者歓迎の求人も多く、語学力や接客スキルを活かせる環境です。
地域によっては、地元出身者を優遇する制度や、独自の福利厚生がある場合もあります。

• 関西国際空港：国際線・国内線ともに求人多数
• 福岡空港：地元企業・大手グループ会社が積極採用
• 新千歳空港：観光需要増で未経験歓迎求人が増加

勤務地による条件・待遇の違い

勤務地によって給与水準や福利厚生、勤務シフトなどの条件が異なります。
都市部の空港は給与がやや高めに設定されていることが多く、地方空港は住宅手当や通勤手当が手厚い傾向です。
また、空港ごとに勤務時間帯やシフトの組み方も異なるため、自分のライフスタイルに合った職場を選ぶことが大切です。

転勤・通勤・Uターン/Iターン就職の注意点

空港業界では転勤や異動が発生する場合があります。
転勤の有無や勤務地の希望は、応募時にしっかり確認しましょう。
Uターン・Iターン就職を希望する場合は、地元企業や自治体のサポート制度を活用するのもおすすめです。
また、空港までの通勤手段や通勤時間も事前に調べておくと安心です。

• 転勤・異動の有無を事前に確認
• Uターン・Iターン支援制度の活用
• 通勤手段・通勤時間のチェック

グランドスタッフを目指す高卒への応援メッセージ

空港で働くグランドスタッフは、多くの人の旅を支えるやりがいのある仕事です。
高卒・未経験からでも挑戦できる環境が整っており、努力次第でキャリアアップも可能です。
最初は不安もあるかもしれませんが、仲間と協力しながら成長できる職場です。
夢を持って一歩踏み出すあなたを、航空業界は全力で応援しています。
ぜひ自信を持ってチャレンジしてください！