運営者情報|コロキャリア編集部について

コロキャリア(以下「当サイト」)は、中卒・高卒で今働いている人、または働いていた人のためのサイトです。学歴を取り直さずに、自分の値札(市場価値)を上げる方法だけを扱います。

このページでは、記事を書いている編集部が何者で、何を書けて、何を書けないのかを開示します。読者に判断してもらうために、編集部にとって都合の悪いことも先に書きます。記事の作り方と収益構造は編集方針に、個人情報の取り扱いはプライバシーポリシーにまとめています。

目次

このサイトが立っている場所

止まっているのは学歴ではなく、いま身を置いている場所のほうだ——これが編集部の立場です。学歴は入口の初期値を決めますが、40代以降の差をつくっているのは初期値そのものではなく、その初期値のまま置かれ続けた業界・職種だと考えています。

この立場は、印象論ではなく公的データから出しています。高校卒の所定内給与は50〜54歳の33万5,100円がピークで、55〜59歳では33万2,100円へ微減します。大学卒との差は20〜24歳では月3万8,700円ですが、55〜59歳では19万7,000円に開きます(厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査の概況」(3)学歴別にみた賃金・第3表「学歴、性、年齢階級別賃金及び対前年増減率」男女計。差は編集部算出。2026年8月時点)。

つまり、高卒の不利は入口ではなく途中に出ます。だから当サイトは、学歴を取り直す方法ではなく、身を置く場所を選び直す方法を書きます。

誰が書いているか

記事の著者名義はコロキャリア編集部です。

編集部の実体は、次の経歴を持つ運営メンバーです。

  • 新卒から現在(2026年)まで約20年のキャリアで、転職を10回経験
  • 採用する側の立場で、面接官として延べ100人以上の中途採用面接を担当。マネジメント職として組織の採用・育成にも従事
  • 自身の転職では書類選考の通過率が8〜9割程度。経験領域はWebマーケティング(SEO・広告運用・コンテンツ)を中心に、人材・広告・教育など複数業界

経歴を詳しく書くのは、このページだけにします。記事の中で同じ実績を毎回並べても読者の判断材料は増えないため、各記事では必要な範囲だけに触れ、根拠の全体はここに置きます。

保有資格について

編集部のメンバーは、キャリアコンサルタント等の資格を保有していません。したがって、これらの資格名を名乗ることはしません。

「キャリアコンサルタント」は職業能力開発促進法30条の28に定める名称独占の国家資格で、登録を受けていない者は同名称および紛らわしい名称を用いることができません。当サイトが「有資格者による記事」を装うことはありません。

編集部が書けないこと

先に開示します。編集部の運営メンバーは、中卒・高卒の当事者ではありません。

そのため、当サイトは「高卒の自分が転職したとき」という当事者の一人称では書きません。学歴で足切りされた側の悔しさや、求人票の「大卒以上」を見た瞬間の感覚を、自分の体験として書くことは事実に反します。

編集部が自分の経験として書けるのは、次の3つに限られます。

  1. 採用側として中途採用の選考に関わった経験——延べ100人以上の面接と、書類選考で実際に何が読まれているか
  2. 転職エージェント・スカウトサービスを使う側としての経験——自身の10回の転職で実際に使った範囲
  3. 公的統計と制度の読み解き——賃金・離職・求人票の法定記載事項を原典で確認して書くこと

中卒・高卒で働く人の実態は、公的統計と制度を根拠に書きます。必要に応じて当事者や採用担当者に取材することがあり、その場合は「誰に聞いた話か」を記事内に明記します。読者が「体験談」と「データに基づく記述」を区別できるよう、記事内で帰属を示します。

この開示を省く選択もありました。それでも書いているのは、当事者でない書き手が当事者のふりをするほうが、読者にとっても当サイトにとっても損だと判断したからです。

監修者を置いていない理由と、その代わりにしていること

当サイトは、外部の監修者を置いていません。肩書きだけを借りて記事の信頼性を演出する運用を採らないためです。名前を貸しただけの監修は読者の側から検証できず、かえって信頼を損なうと編集部は考えます。

代わりに、次の4つで担保します。

  1. 法令・制度は原典に当たり、条番号まで記事に書く(条番号を書けない論点は「未確認」と明記します)
  2. 統計は原典で数値と調査時点を確認する(他メディアのまとめを根拠にしません)
  3. 確認できた事実と、編集部の判断を、文中で書き分ける(推測を断定形で書きません)
  4. 制度・お金・重大な判断に関わる箇所には、「一般的な情報であり、個別の状況は専門家・公的機関に確認してください」の注記を添える

出典の当て方と訂正の手順は編集方針に詳しく書いています。誤りを見つけた場合は、下記の窓口までお知らせください。

書き手の立場に関わる3つの約束

記事で守っているルールの全体は編集方針にまとめています。ここでは、書き手が何者かという話に直結する3点だけを挙げます。

  • 求人情報は掲載しません。特定企業の募集を並べる立場を取らないため、編集部は「どの求人を載せるか」ではなく「求人票をどう読むか」を書きます
  • 当事者の実感が使えない分、制度と統計で埋めます。だからこそ条番号と原典にこだわります
  • 学歴詐称・経歴詐称は扱いません。発覚したときに失うものが大きすぎるうえ、市場価値の問題を1つも解決しないためです

記事の作り方

記事は4つの工程で作ります。①読者の検索意図の調査と一次情報の収集、②見出し構成の設計、③執筆、④公開前チェックです。

公開前チェックでは、事実と出典、法規制への適合、表現、内部リンク、時点の明記を項目ごとに確認します。下書きに生成AIを使う場合の条件も編集方針で公開しています。

運営者情報

  • 運営者:コロキャリア運営
  • サイト名義:コロキャリア(正式名称:コロキャリア｜中卒・高卒でも諦めない転職)
  • サイトURL:https://coro-career.com/
  • お問い合わせ:お問い合わせフォーム
  • 所在地等:本人の求めに応じて遅滞なく回答します

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