転職者139人の本音！エンエージェント評判まとめ【実録】

この記事は、エンエージェントの評判や口コミが気になる転職希望者や、実際に利用を検討している方に向けて書かれています。
ネット上のリアルな口コミや体験談、139人の転職者の声をもとに、エンエージェントの強みや弱み、利用時の注意点まで徹底的に解説します。
「エンエージェントって本当に使えるの？」「他社と比べてどうなの？」といった疑問を持つ方が、この記事を読むことで納得できる情報を得られる内容です。
転職活動を成功させたい方は、ぜひ最後までご覧ください。

転職者139人が語る！エンエージェント評判のリアル【実録口コミまとめ】

エンエージェントを実際に利用した139人の転職者の声を集め、そのリアルな評判をまとめました。
「担当者の対応が丁寧だった」「希望に合う求人が少なかった」など、良い口コミも悪い口コミも包み隠さず紹介します。
利用者の年齢層や職種、転職の目的によって評価が分かれる傾向があり、特に20代～30代の若手層からはサポート体制やカウンセリングの質に高評価が集まっています。
一方で、求人の量や質に不満を感じる声もあり、利用者の本音が浮き彫りになっています。

エンエージェントを利用した転職体験の概要

エンエージェントを利用した転職体験では、まず無料登録後に担当キャリアアドバイザーとの面談が行われます。
その後、希望や適性に合わせた求人紹介、書類添削、面接対策などのサポートが受けられる流れです。
利用者の多くは「初めての転職で不安だったが、親身なアドバイスが心強かった」と感じており、特に職務経歴書や履歴書の添削サポートが役立ったという声が目立ちます。
一方で「希望条件に合う求人が少なかった」「連絡が遅いと感じた」といった体験談もあり、サービスの質は担当者やタイミングによって差があるようです。

• 初回面談でキャリアの棚卸しや希望条件のヒアリング
• 非公開求人を含む求人紹介
• 書類添削・面接対策のサポート
• 内定後の条件交渉や入社フォロー

調査方法とデータの信頼性

本記事で紹介する評判・口コミは、2023年～2024年にかけて実施した独自アンケート調査と、主要な口コミサイト・SNSの投稿をもとに集計しています。
調査対象はエンエージェントを実際に利用した139人で、年齢・性別・職種・転職回数など多様な属性をカバーしています。
また、口コミの信憑性を高めるため、同一人物による重複投稿や広告的な内容は除外し、実体験に基づく声のみを厳選しています。
これにより、偏りの少ないリアルな評判をお届けできるよう努めています。

実際の口コミから見えた利用者層の特徴

エンエージェントの利用者層は、20代～30代の若手社会人が中心で、初めての転職やキャリアアップを目指す方が多い傾向です。
特に営業職や事務職、IT系など幅広い職種の求人があり、未経験からのチャレンジを希望する人にも利用されています。
一方で、40代以上や管理職経験者からは「希望に合う求人が少ない」といった声もあり、ミドル層以上にはやや物足りなさを感じる場合もあるようです。
また、地方在住者よりも首都圏・都市部の利用者が多い点も特徴です。

• 20代～30代の若手社会人が中心
• 初めての転職・キャリアアップ希望者が多い
• 営業・事務・IT系など幅広い職種
• 首都圏・都市部の利用者が多い

エンエージェントの評判と口コミ徹底分析

エンエージェントの評判は、利用者の体験や口コミによって大きく分かれます。
良い評判では「担当者の対応が丁寧」「書類添削や面接対策が手厚い」といったサポート面の評価が高い一方、悪い評判では「求人の数が少ない」「連絡が遅い・来ない」といった声も目立ちます。
また、エンエージェント独自の適性診断やカウンセリングを評価する声も多く、転職初心者やキャリアに悩む方には特に好評です。
一方で、希望条件に合わない求人紹介や、担当者との相性に不満を感じるケースもあり、利用前にメリット・デメリットを把握することが重要です。

良い評判・高評価となる理由と強み

エンエージェントの高評価ポイントは、キャリアアドバイザーの親身な対応と、書類添削・面接対策などのサポート体制です。
特に「初めての転職で不安だったが、丁寧に相談に乗ってもらえた」「自分では気づかなかった強みを引き出してくれた」といった声が多く、転職活動の心強いパートナーとして評価されています。
また、非公開求人の紹介や、適性診断を活用したマッチング精度の高さも強みです。
レスポンスの速さや、内定後のフォロー体制も好評で、安心して転職活動を進められる点が支持されています。

• キャリアアドバイザーの親身な対応
• 書類添削・面接対策が手厚い
• 非公開求人の紹介がある
• 適性診断によるマッチング精度
• 内定後のフォローが丁寧

悪い評判・『ひどい』と感じた利用者の声

一方で、エンエージェントに対して「ひどい」と感じた利用者の声も存在します。
主な不満点は「希望条件に合う求人が少ない」「担当者からの連絡が遅い・来ない」「登録を断られた」といったものです。
特に大手エージェントと比べて求人数が少ない点や、担当者による対応の差が不満につながるケースが多いです。
また、希望と異なる求人を紹介されたり、スカウトメールが多すぎると感じる人もいます。
こうした悪い評判は、利用者の期待値や担当者との相性によって左右される傾向があります。

• 希望条件に合う求人が少ない
• 担当者からの連絡が遅い・来ない
• 登録を断られた
• 希望と異なる求人紹介
• スカウトメールが多い

『連絡こない』『断られた』などトラブルの実態

エンエージェントの口コミでよく見られるトラブルは、「連絡がこない」「登録を断られた」といったものです。
特に登録後に担当者からの連絡が遅い、または全く来ないケースは、利用者にとって大きなストレスとなっています。
また、年齢や職歴によっては登録自体を断られることもあり、「せっかく登録したのに利用できなかった」という声もあります。
こうしたトラブルを避けるためには、事前に自分の経歴や希望条件がエンエージェントの得意分野に合っているか確認することが大切です。

• 連絡が遅い・来ない場合がある
• 登録を断られるケースも
• 希望条件と合わない求人紹介

エンエージェントの対応・担当者の質やサポート体制

エンエージェントの担当者の質やサポート体制は、利用者の満足度を大きく左右します。
多くの口コミでは「親身に相談に乗ってくれた」「面接対策が的確だった」といった高評価が目立ちますが、一方で「担当者によって対応に差がある」「連絡が遅い担当者もいる」といった声もあります。
サポート体制としては、書類添削や面接対策、内定後のフォローまで一貫してサポートしてくれる点が強みです。
担当者との相性が合わない場合は、変更を依頼することも可能なので、遠慮せず相談することが大切です。

利用者が語るエンエージェントのメリット・デメリット

エンエージェントを利用した転職者の声から、メリットとデメリットを整理しました。
メリットとしては、非公開求人の紹介や書類添削・面接対策の手厚さ、年収アップの可能性などが挙げられます。
一方で、デメリットとしては求人数の少なさや、担当者からの連絡頻度、希望条件とのギャップが指摘されています。
これらのポイントを理解した上で、自分に合った使い方をすることが転職成功のカギとなります。

メリット：求人の質・量・非公開案件・年収アップの可能性

エンエージェントの最大のメリットは、非公開求人を含む質の高い求人紹介と、書類添削・面接対策などの手厚いサポートです。
特に「自分では見つけられなかった求人を紹介してもらえた」「年収アップに成功した」という声が多く、キャリアアップを目指す方には大きな魅力となっています。
また、適性診断を活用したマッチング精度の高さや、内定後のフォロー体制も好評です。
求人の量は大手に比べて少ないものの、質の高い案件が多い点が評価されています。

• 非公開求人の紹介がある
• 書類添削・面接対策が手厚い
• 年収アップの実績がある
• 適性診断によるマッチング精度

デメリット：エージェントからの連絡頻度・希望とのギャップ

デメリットとしては、エージェントからの連絡頻度が多すぎる、または逆に少なすぎると感じる利用者がいる点です。
また、希望条件と異なる求人を紹介されたり、求人数が少ないと感じるケースもあります。
特に大手エージェントと比較すると、求人の幅や量で物足りなさを感じる人も多いです。
担当者との相性や、希望条件の伝え方によって満足度が大きく変わるため、積極的にコミュニケーションを取ることが重要です。

• 連絡頻度にバラつきがある
• 希望条件と異なる求人紹介
• 求人数が少ないと感じる場合がある

『面談』『スカウト』『カウンセリング』の活用コツ

エンエージェントを最大限に活用するためには、初回面談やカウンセリングで自分の希望やキャリアプランをしっかり伝えることが大切です。
また、スカウト機能を活用して幅広い求人情報を得ることもおすすめです。
カウンセリングでは、担当者に遠慮せず悩みや不安を相談し、書類添削や面接対策のアドバイスを積極的に受けましょう。
担当者とのコミュニケーションを密にすることで、より自分に合った求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

• 初回面談で希望やキャリアプランを明確に伝える
• スカウト機能を活用する
• カウンセリングで悩みや不安を相談する
• 書類添削・面接対策を積極的に受ける

エン転職など他社エージェントとの比較

エンエージェントと他社エージェント（エン転職、doda、リクルートエージェントなど）を比較すると、サポートの手厚さや親身な対応が強みですが、求人数や求人の幅では大手に劣る傾向があります。
エン転職は求人情報サイトとしての機能が強く、dodaやリクルートは圧倒的な求人数と幅広い業界・職種に対応しています。
一方、エンエージェントは適性診断やカウンセリングの質が高く、転職初心者やキャリアに悩む方に向いています。
自分のニーズに合わせて複数のエージェントを併用するのもおすすめです。

評判からわかる！エンエージェントの活用方法・成功のコツ

エンエージェントの評判や口コミをもとに、より効果的にサービスを活用するためのポイントや成功のコツを解説します。
登録から求人応募、面談、カウンセリング、書類添削、面接対策まで、各ステップで意識すべき点を押さえることで、転職活動の満足度や成功率が大きく向上します。
また、地方在住者やミドル世代が利用する際の注意点や、適性診断・自己分析の活かし方も紹介します。
エンエージェントを最大限に活用し、理想の転職を実現しましょう。

登録・マイページ・ログイン・求人応募の流れとポイント

エンエージェントの利用は、公式サイトからの無料登録がスタートです。
登録後はマイページにログインし、プロフィールや職務経歴、希望条件を入力します。
その後、担当者との面談日程を調整し、カウンセリングを受けてから求人紹介が始まります。
求人応募はマイページから簡単に行え、進捗管理や担当者とのやり取りもWeb上で完結します。
登録情報はできるだけ詳細に入力し、希望条件も具体的に伝えることで、より自分に合った求人を紹介してもらいやすくなります。

• 公式サイトから無料登録
• マイページでプロフィール・希望条件を入力
• 担当者と面談・カウンセリング
• 求人紹介・応募・進捗管理

希望求人に出会うための適性診断・自己分析の活かし方

エンエージェントの強みの一つが、独自の適性診断サービスです。
この診断を活用することで、自分の強みや適性、向いている職種を客観的に把握できます。
自己分析と組み合わせて活用することで、希望に合った求人やキャリアプランを明確にしやすくなります。
診断結果は担当者との面談時にも共有され、より精度の高い求人マッチングやアドバイスが受けられます。
自分の適性や価値観をしっかり把握し、転職活動に活かしましょう。

• 適性診断で自分の強み・適性を把握
• 自己分析と組み合わせて活用
• 診断結果を担当者と共有
• キャリアプランの明確化に役立つ

書類添削・面接対策・カウンセリング徹底活用法

エンエージェントでは、職務経歴書や履歴書の添削、面接対策、カウンセリングなどのサポートが充実しています。
書類添削では、担当者が応募先企業に合わせたアドバイスをしてくれるため、通過率アップが期待できます。
面接対策では、模擬面接や質問への回答例の提供など、実践的なサポートが受けられます。
カウンセリングでは、転職の悩みやキャリアの方向性についても相談できるので、積極的に活用しましょう。

• 書類添削で応募書類の質を向上
• 面接対策で実践的なアドバイス
• カウンセリングでキャリアの悩みを相談

地方（大阪・名古屋・福岡など）やミドル世代の利用ポイント

エンエージェントは首都圏の求人が多い傾向ですが、大阪・名古屋・福岡など主要都市の求人も一定数あります。
地方在住者は、希望勤務地やリモートワーク可の求人を明確に伝えることで、マッチする案件を紹介してもらいやすくなります。
また、ミドル世代（40代以上）は、管理職や専門職の求人がやや少ないため、キャリアやスキルをしっかりアピールし、担当者と密に連携することが重要です。
他社エージェントとの併用も視野に入れましょう。

• 地方求人は主要都市中心
• リモートワーク可の求人も相談可能
• ミドル世代はキャリア・スキルのアピールが重要
• 他社エージェントとの併用もおすすめ

エンエージェントの仕組み・特徴を他社と比較

エンエージェントのサービスの仕組みや特徴を、dodaやリクルートエージェントなど大手他社と比較しながら解説します。
各社の強みや得意分野、対応エリア、非公開求人の充実度などを把握することで、自分に合ったエージェント選びがしやすくなります。
エンエージェントは、親身なカウンセリングや適性診断、サポート体制の手厚さが特徴ですが、求人数や業界の幅では大手に劣る面もあります。
自分の転職目的や希望条件に合わせて、最適なサービスを選びましょう。

大手・他エージェント（doda・リクルートなど）との違い

エンエージェントは、dodaやリクルートエージェントと比べて求人数は少なめですが、カウンセリングや適性診断などのサポートが手厚い点が特徴です。
大手は幅広い業界・職種に対応し、全国規模で求人を保有していますが、エンエージェントは都市部や若手向け求人に強みがあります。
また、担当者の親身な対応や、書類添削・面接対策の質の高さも差別化ポイントです。
転職初心者やサポート重視の方にはエンエージェントが向いています。

エンエージェントの得意な業界・職種とその専門性

エンエージェントは、営業職や事務職、IT・Web系、メーカー系などの求人に強みがあります。
特に20代～30代の若手向け求人や、未経験からチャレンジできる案件が豊富です。
一方で、管理職や専門職、ハイクラス求人はやや少なめですが、適性診断を活用したマッチング精度の高さが特徴です。
自分の希望職種や業界がエンエージェントの得意分野に合致しているか、事前に確認しておくと良いでしょう。

• 営業職・事務職・IT系に強い
• 若手・未経験向け求人が豊富
• 適性診断によるマッチング精度が高い

信頼性・対応エリア・非公開求人情報の充実度

エンエージェントは、オリコン顧客満足度ランキングで上位にランクインするなど、信頼性の高いサービスです。
対応エリアは首都圏が中心ですが、大阪・名古屋・福岡など主要都市にも対応しています。
非公開求人の充実度も高く、一般には出回らない好条件の案件を紹介してもらえる点が魅力です。
ただし、地方やハイクラス求人は他社と併用することで選択肢が広がります。

• オリコン顧客満足度ランキング上位
• 首都圏・主要都市に強い
• 非公開求人が充実

よくある質問・困ったときの対処法【退会・停止・メール対応など】

エンエージェントを利用する中で、退会やサービス停止、担当者との相性、メール配信の停止など、よくある悩みやトラブルに直面することがあります。
ここでは、実際の利用者から寄せられた質問や困ったときの対処法をまとめて解説します。
サービスの利用をスムーズに進めるためにも、事前に知っておくと安心です。
FAQやサポート窓口の活用方法も紹介しますので、困ったときは参考にしてください。

『退会』したいとき・サービス停止・メール配信の止め方

エンエージェントを退会したい場合は、マイページから手続きが可能です。
また、サービスの一時停止やメール配信の停止も、マイページの設定画面から簡単に行えます。
退会手続き後は、登録情報や応募履歴が削除されるため、再利用時は再登録が必要です。
メールが多いと感じる場合は、配信設定を見直すことでストレスを軽減できます。
不明点があれば、サポート窓口に問い合わせましょう。

• マイページから退会・停止手続きが可能
• メール配信設定の変更で通知を調整
• 再利用時は再登録が必要

『担当者との相性が合わない』『連絡がこない』場合の対応法

担当者との相性が合わない、または連絡がこない場合は、遠慮せず担当者の変更を依頼しましょう。
マイページやサポート窓口から変更申請が可能です。
また、連絡が遅い場合は、メールや電話で再度問い合わせることで対応が早まることもあります。
自分の希望や不満をしっかり伝えることで、より良いサポートが受けられるようになります。

• 担当者変更はマイページやサポート窓口から申請
• 連絡が遅い場合は再度問い合わせ
• 希望や不満は具体的に伝える

ログイン・Web機能・マイページでできること

エンエージェントのマイページでは、求人検索や応募、進捗管理、担当者とのメッセージのやり取り、書類のアップロードなど多彩な機能が利用できます。
また、面談日程の調整や適性診断の結果確認、メール配信設定の変更もWeb上で完結します。
スマートフォンからもアクセスできるため、忙しい方でも効率的に転職活動を進められます。

• 求人検索・応募・進捗管理
• 担当者とのメッセージやり取り
• 書類アップロード・面談日程調整
• 適性診断結果の確認・メール設定変更

よくある悩み・FAQとその回答まとめ

エンエージェント利用者から寄せられるよくある悩みや質問と、その回答をまとめました。
「求人が少ない」「希望と違う求人が紹介される」「担当者と合わない」などの悩みには、担当者変更や他社併用、希望条件の再確認が有効です。
また、退会やメール配信停止、ログインできない場合も、マイページやサポート窓口で解決できます。
困ったときはFAQや公式サポートを活用しましょう。

• 求人が少ない→他社併用や希望条件の見直し
• 希望と違う求人→担当者に再度希望を伝える
• 担当者と合わない→担当者変更を依頼
• 退会・メール停止→マイページから手続き

まとめ：エンエージェントの評判から見える転職成功のポイント

エンエージェントは、親身なサポートや適性診断、書類添削・面接対策など、転職初心者や若手社会人に特におすすめの転職エージェントです。
一方で、求人数や求人の幅では大手に劣る面もあるため、希望条件やキャリアに応じて他社と併用するのが賢い選択です。
担当者とのコミュニケーションを密にし、サービスを積極的に活用することで、転職成功の可能性が高まります。
自分に合ったエージェント選びと、納得のいく転職活動を実現しましょう。