高卒OKの学校事務求人最新トレンド｜年収・試験・就職成功法

この記事は「高卒 学校事務」で検索した方に向けて、最新の求人動向や年収、採用試験、就職成功のコツまでを徹底解説します。
高卒で学校事務を目指す方や、未経験から安定した職を探している方に役立つ情報をまとめています。
仕事内容や働き方、必要なスキル、採用試験のポイント、実際の年収や待遇、就職成功法まで、知りたい疑問にすべて答えます。
これから学校事務を目指す方はもちろん、転職やキャリアアップを考えている方もぜひ参考にしてください。

高卒で学校事務に就職する最新動向とニーズ

近年、高卒で学校事務職に就職する人が増えています。
その背景には、安定した雇用やワークライフバランスの良さ、未経験からでもチャレンジしやすい環境が整ってきたことが挙げられます。
公立・私立問わず、学校事務の求人は全国的に増加傾向にあり、特に地方自治体や教育機関では高卒可の求人が目立ちます。
また、少子化や働き方改革の影響で、事務職員の業務効率化や多様な人材の確保が求められているため、高卒者にも門戸が広がっています。
今後もこの流れは続くと予想され、学校事務は高卒者にとって有力な就職先の一つとなっています。

学校事務とは？仕事内容・魅力とやりがいを徹底解説

学校事務は、学校運営を支える重要な役割を担っています。
主な仕事内容は、窓口対応、電話・メールの問い合わせ対応、会計や経理、物品管理、教職員の給与事務、各種書類作成、統計調査、施設管理など多岐にわたります。
生徒や保護者、教職員と関わる機会も多く、学校の「縁の下の力持ち」として信頼される存在です。
事務作業だけでなく、学校行事のサポートや地域との連携など、やりがいを感じる場面も多いのが特徴です。
安定した職場環境や、子育てや家庭と両立しやすい点も魅力の一つです。

• 窓口・電話・メール対応
• 会計・経理・物品管理
• 教職員の給与・人事事務
• 各種書類作成・統計調査
• 学校行事のサポート

高卒でもOK！学校事務求人の増加と背景

学校事務の求人は、ここ数年で高卒可の案件が大幅に増加しています。
その理由は、少子化による人材不足や、事務職の業務効率化、若手人材の確保を目的とした採用枠の拡大です。
特に地方自治体や公立学校では、地方公務員試験の高卒区分で学校事務職員を募集するケースが多く見られます。
また、私立学校や教育関連団体でも、未経験・高卒歓迎の求人が増えており、正社員登用や長期雇用を前提とした募集も目立ちます。
このような背景から、今後も高卒者の学校事務採用は拡大が期待されています。

学校事務が“楽すぎ”と言われる理由と実態

学校事務は「楽すぎ」と言われることがありますが、実際はどうなのでしょうか？
確かに、一般企業の事務職と比べて残業が少なく、定時退社しやすい点や、繁忙期以外は比較的落ち着いた業務が多いことが理由の一つです。
また、学校の長期休暇中は業務量が減るため、ワークライフバランスを重視する人には魅力的な職場です。
ただし、年度末や行事前は忙しくなることもあり、決して「何もせずに楽」というわけではありません。
人と接する機会が多く、臨機応変な対応力も求められるため、やりがいと責任感を持って働くことが大切です。

• 残業が少なく定時退社しやすい
• 長期休暇中は業務量が減る
• 繁忙期や行事前は忙しいことも
• 人と接する機会が多い

高卒で学校事務職員になるには？応募条件と必要なスキル

高卒で学校事務職員になるためには、主に地方公務員試験（高卒区分）や、私立学校の一般求人に応募する方法があります。
応募条件は自治体や学校によって異なりますが、基本的には「高等学校卒業以上」であれば受験・応募が可能です。
また、パソコン操作やコミュニケーション能力、事務処理能力などのスキルが求められることが多いです。
未経験者でもチャレンジできる求人が多いため、積極的に情報収集し、自分に合った職場を見つけることが大切です。

高卒可の学校事務求人の探し方と申込方法

高卒可の学校事務求人を探すには、複数の方法があります。
まず、各自治体の公式ホームページや教育委員会の採用情報を定期的にチェックしましょう。
また、求人サイトや転職エージェントでも「高卒歓迎」「学校事務」などのキーワードで検索できます。
私立学校の場合は、学校の公式サイトや教育関連の求人情報誌も有効です。
申込方法は、自治体の場合は指定の申込書類を提出し、筆記試験や面接を受ける流れが一般的です。
私立学校では履歴書や職務経歴書の提出、面接が中心となります。
募集時期や必要書類は事前にしっかり確認しましょう。

• 自治体・教育委員会の公式サイトをチェック
• 求人サイト・転職エージェントを活用
• 私立学校の公式サイトや求人誌も確認
• 申込書類や募集要項を事前に確認

特に求められるスキル・資格｜パソコン・EXCEL・対応力など

学校事務で特に求められるスキルは、パソコン操作（Word・Excelなどの基本操作）が中心です。
データ入力や書類作成、表計算などの業務が多いため、Excelの関数や書式設定ができると有利です。
また、窓口や電話対応が多いため、コミュニケーション能力や丁寧な対応力も重視されます。
簿記や秘書検定、MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）などの資格があると、選考でアピールポイントになります。
未経験でも、これらのスキルを身につけておくと採用の可能性が高まります。

• パソコン（Word・Excel）の基本操作
• コミュニケーション能力・対応力
• 簿記・秘書検定・MOSなどの資格
• 事務処理能力・正確さ

未経験者のためのアピールポイントと支援制度

未経験から学校事務を目指す場合、アピールポイントとして「正確な事務処理能力」や「協調性」「責任感」を強調しましょう。
また、アルバイトやボランティアでの事務経験、パソコンスキルの習得も評価されます。
自治体やハローワークでは、未経験者向けの職業訓練や就職支援セミナーを実施していることも多いので、積極的に活用しましょう。
資格取得支援や面接対策講座なども利用できる場合があります。
自分の強みを整理し、応募書類や面接でしっかりアピールすることが大切です。

• 正確な事務処理能力
• 協調性・責任感
• パソコンスキルや資格
• 職業訓練や就職支援セミナーの活用

就活・転職で注意すべきポイント

学校事務への就活・転職では、募集要項や応募条件をしっかり確認することが重要です。
特に公立学校の場合、年齢制限や居住地要件が設けられていることがあるため注意しましょう。
また、筆記試験や面接の対策も欠かせません。
私立学校では、学校の教育方針や特色を理解し、志望動機に反映させることがポイントです。
応募書類の記載ミスや提出期限の遅れにも注意し、計画的に準備を進めましょう。
転職の場合は、前職の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に伝えることが大切です。

• 募集要項・応募条件の確認
• 年齢制限や居住地要件に注意
• 筆記試験・面接対策をしっかり行う
• 志望動機や自己PRを明確に

学校事務の働き方と職種別の違いを解説

学校事務と一口に言っても、勤務先や職種によって働き方や業務内容は大きく異なります。
県立高校、義務教育（小・中学校）、私立学校など、配属先によって担当する業務や職員構成、求められるスキルも変わります。
また、受付・人事・経理など、事務職の中でも専門分野が分かれている場合もあります。
自分がどのような働き方を希望するのか、事前に情報収集しておくことが大切です。
以下で、職種や学校種別ごとの違いについて詳しく解説します。

県立高校の事務職員、義務教育（小・中学校事務）、高校事務の違い

県立高校の事務職員、義務教育（小・中学校事務）、高校事務では、担当する業務や求められるスキルに違いがあります。
県立高校の事務職員は、会計や人事、施設管理など幅広い業務を担当し、教職員や生徒数も多いため、調整力や管理能力が求められます。
義務教育（小・中学校事務）は、地域との連携や保護者対応が多く、きめ細やかなコミュニケーション力が重要です。
高校事務は、進路指導や奨学金申請のサポートなど、生徒の将来に関わる業務も多く、責任感が必要です。
それぞれの学校種別で求められる役割ややりがいが異なるため、自分に合った職場を選ぶことが大切です。

公立・私立・規模による仕事内容や職員構成の違い

公立と私立、また学校の規模によっても学校事務の仕事内容や職員構成は大きく異なります。
公立学校では、地方自治体のルールに従い、複数の事務職員が分担して業務を行うことが多いです。
一方、私立学校は独自の運営方針があり、少人数で幅広い業務を担当する場合もあります。
大規模校では分業が進んでおり、専門性の高い業務を担当することもありますが、小規模校では一人で多くの業務をこなす必要があります。
自分の得意分野や希望する働き方に合わせて、職場選びをすることがポイントです。

• 公立：分業制・安定した業務フロー
• 私立：幅広い業務・柔軟な対応力が必要
• 大規模校：専門性重視
• 小規模校：マルチタスクが求められる

受付・人事・経理…多岐にわたる業務内容

学校事務の業務内容は多岐にわたります。
受付業務では来客や電話対応、書類の受け渡しなどを行い、人事業務では教職員の勤怠管理や給与計算、採用手続きなどを担当します。
経理業務では予算管理や会計処理、物品購入の手続きなどが含まれます。
また、学校行事の運営サポートや、保護者・地域との連絡調整、各種統計資料の作成なども重要な仕事です。
幅広い業務をバランスよくこなす力が求められます。

• 受付：来客・電話対応、書類管理
• 人事：勤怠管理、給与計算、採用手続き
• 経理：会計処理、予算管理、物品購入
• 行事サポート・統計資料作成

高卒で目指せる学校事務の採用試験｜令和7年度対応

高卒で学校事務を目指す場合、主に地方公務員試験（高卒区分）や私立学校の独自採用試験を受験することになります。
令和7年度も多くの自治体や学校で高卒可の採用枠が設けられる見込みです。
試験内容や倍率、選考の流れは自治体や学校によって異なるため、事前にしっかり情報収集し、対策を立てることが合格への近道です。
ここでは、最近の採用動向や試験の流れ、出題傾向などを詳しく解説します。

最近の採用動向・倍率・人気の理由

近年、学校事務職は安定した雇用や働きやすさから人気が高まっており、採用試験の倍率も上昇傾向にあります。
特に地方公務員の高卒区分では、自治体によっては10倍以上の高倍率となることも珍しくありません。
人気の理由は、残業が少なくワークライフバランスが取りやすいこと、長期休暇が取得しやすいこと、そして公務員としての安定した待遇が挙げられます。
また、未経験からでもチャレンジできる点や、女性や若手の採用が積極的に行われていることも魅力です。
今後もこの傾向は続くと予想されるため、早めの情報収集と対策が重要です。

• 安定した雇用と待遇
• 残業が少なく働きやすい
• 未経験・若手・女性の採用が増加
• 倍率は年々上昇傾向

採用試験・選考の流れと受験条件

学校事務の採用試験は、自治体や学校によって異なりますが、一般的な流れは以下の通りです。
まず、募集要項の確認とエントリーシートや申込書の提出から始まります。
その後、筆記試験（一般教養・適性検査・作文など）、面接試験、場合によっては集団討論や実技試験が行われます。
受験条件は「高等学校卒業以上」であることが多く、年齢制限や居住地要件が設けられている場合もあります。
私立学校の場合は、独自の選考基準や面接重視の傾向もあるため、事前にしっかり確認しましょう。

• エントリー・申込書提出
• 筆記試験（一般教養・適性・作文）
• 面接試験・集団討論・実技試験
• 高卒以上・年齢制限・居住地要件など

出題例・作文や問題の傾向と対策

学校事務の採用試験では、一般教養（国語・数学・社会・理科など）や時事問題、適性検査、作文が出題されることが多いです。
作文では「学校事務職員として大切にしたいこと」や「チームワークの重要性」など、実際の業務に即したテーマが選ばれます。
対策としては、過去問や参考書を活用し、基礎学力をしっかり身につけることが大切です。
また、作文は自分の経験や考えを具体的に述べる練習をしておくと良いでしょう。
面接対策も忘れずに行い、志望動機や自己PRを明確に伝えられるよう準備しましょう。

• 一般教養・時事問題・適性検査
• 作文：業務に関するテーマが多い
• 過去問・参考書で基礎力アップ
• 面接対策も重要

合格者の特徴・よくある質問と注意点

合格者の多くは、事務処理能力やコミュニケーション力、協調性をアピールできている点が共通しています。
また、パソコンスキルや資格取得、ボランティア経験なども評価されやすいです。
よくある質問としては「未経験でも大丈夫か」「どんなスキルが必要か」「残業や休日はどうか」などがあります。
注意点として、募集要項の細かい条件（年齢・居住地・提出書類など）を見落とさないこと、面接でのマナーや自己PRの準備を怠らないことが挙げられます。
不安な点は事前に問い合わせて確認しましょう。

• 事務処理能力・協調性・パソコンスキルが評価される
• 未経験でもチャレンジ可能
• 募集要項の条件をしっかり確認
• 面接・自己PRの準備を徹底

年収・月給・残業は？高卒学校事務の給料事情

高卒で学校事務職に就いた場合の年収や月給、残業の実態は気になるポイントです。
公立学校の場合、地方公務員の給与規定に基づき、初任給は月16～18万円程度が一般的です。
賞与（ボーナス）は年2回支給され、年収は250万～320万円程度が相場です。
私立学校の場合は、学校ごとに給与体系が異なりますが、同程度かやや高めのケースもあります。
残業は少なめで、定時退社がしやすい環境が多いのも特徴です。
地域や学校規模によって差があるため、求人情報をよく確認しましょう。

高卒と大学卒の給料差・昇給・賞与の実態

高卒と大学卒では、初任給や昇給ペースに差があるのが一般的です。
公立学校の場合、高卒の初任給は月16～18万円、大学卒は18～20万円程度からスタートします。
昇給は年1回、賞与は年2回（夏・冬）支給され、勤続年数や評価によって徐々に給与が上がります。
賞与は年間で3～4ヶ月分が目安です。
私立学校では、給与体系が独自に設定されているため、学校によっては高卒でも大卒並みの待遇が得られる場合もあります。
ただし、昇給や賞与の基準は学校ごとに異なるため、応募前にしっかり確認しましょう。

年収相場・時給・地方/大阪府などエリア別比較

学校事務の年収相場は地域によって異なります。
地方の公立学校では年収250万～300万円程度が一般的ですが、都市部や大阪府などでは初任給や手当が高めに設定されていることもあり、年収320万円以上になるケースもあります。
パートやアルバイトの場合、時給は900～1,200円程度が相場です。
私立学校は給与水準が高い傾向にあり、福利厚生も充実している場合が多いです。
エリアや雇用形態による違いをしっかり比較して、自分に合った職場を選びましょう。

残業や休日・働き方のリアル

学校事務は残業が少なく、定時で帰れる日が多いのが特徴です。
繁忙期（年度末や行事前）には多少の残業が発生することもありますが、一般企業の事務職と比べると負担は軽めです。
休日は土日祝日が基本で、学校の長期休暇（夏休み・冬休み・春休み）中は有給休暇を取得しやすい環境です。
ワークライフバランスを重視したい方や、家庭と両立したい方にもおすすめの職場です。
ただし、学校ごとに勤務体制や繁忙期の対応が異なるため、事前に確認しておくと安心です。

• 残業は少なめ・定時退社が多い
• 繁忙期は残業が発生することも
• 土日祝日休み・長期休暇も取得しやすい
• ワークライフバランス重視の方におすすめ

就職成功法｜高卒から学校事務員へ最短でなれる方法

高卒から学校事務員を目指す場合、効率的な就職活動としっかりした準備が成功のカギです。
まずは自治体や学校の採用情報を早めにチェックし、必要な書類や試験対策を進めましょう。
パソコンスキルや事務系資格の取得、職業訓練の活用も有効です。
また、自己PRや志望動機を明確にし、面接や作文で自分の強みをしっかり伝えることが大切です。
以下で、エントリーから内定までの具体的なステップやコツを紹介します。

エントリーから内定までのステップとコツ

学校事務員への就職を目指す際は、計画的なステップを踏むことが重要です。
まず、自治体や学校の採用情報をこまめにチェックし、募集開始と同時にエントリーできるよう準備しましょう。
次に、必要書類（履歴書・志望動機書・資格証明書など）を早めに用意し、記載内容に誤りがないか確認します。
筆記試験や面接の対策も早めに始め、過去問や模擬面接を活用して自信をつけましょう。
エントリー後は、連絡事項や試験日程を見落とさないよう注意し、スケジュール管理を徹底することが内定への近道です。

• 採用情報を定期的にチェック
• 書類準備は早めに
• 筆記・面接対策を徹底
• スケジュール管理を忘れずに

面接・志望動機・作文の作成ポイント

面接や作文では、学校事務職員としての適性や熱意が重視されます。
志望動機は「なぜ学校事務を選んだのか」「どのように貢献したいか」を具体的に述べましょう。
面接では、明るく丁寧な受け答えを心がけ、協調性や責任感、コミュニケーション力をアピールします。
作文は、実際の業務や学校生活に即したテーマが多いため、自分の経験や考えを具体的に書くことが大切です。
事前に模擬面接や作文練習を行い、第三者に添削してもらうとより効果的です。

• 志望動機は具体的に
• 協調性・責任感をアピール
• 作文は経験や考えを具体的に
• 模擬面接・添削でブラッシュアップ

事務経験・スキルアップに役立つ専門学校・資格活用法

事務経験がない場合でも、専門学校や資格取得を活用することでスキルアップが可能です。
ビジネス系専門学校では、パソコン操作や簿記、ビジネスマナーなど実践的なスキルを学べます。
また、MOS（マイクロソフトオフィススペシャリスト）や日商簿記、秘書検定などの資格は、履歴書でのアピールポイントになります。
職業訓練校やハローワークの講座も活用し、実務に直結するスキルを身につけましょう。
これらの努力は、採用試験や面接で高く評価されます。

• 専門学校で実践的なスキルを習得
• MOS・簿記・秘書検定などの資格取得
• 職業訓練校やハローワークの講座活用
• 履歴書・面接でスキルをアピール

Q&A｜高卒の学校事務求人でよくある質問と悩み

高卒で学校事務を目指す方からは、仕事内容や働きやすさ、未経験でも大丈夫かなど、さまざまな質問や悩みが寄せられます。
ここでは、よくある疑問や不安に対して、実際の現場の声や最新情報をもとに分かりやすく回答します。
安心してチャレンジできるよう、気になるポイントをしっかり解消しましょう。