【2026最新版】中広の採用全解剖！年収・評判・選考ポイント徹底公開

この記事は「中広 採用」に興味を持つ就職・転職希望者や、広告・メディア業界で働きたい方に向けて執筆しています。
株式会社中広の企業概要から最新の採用情報、年収・待遇、実際の評判や選考ポイントまで、2026年最新版の情報を徹底解説します。
中広で働く魅力やキャリアパス、応募時の注意点など、知りたい情報を網羅的にまとめているので、応募を検討している方はぜひ参考にしてください。

株式会社中広とは？企業概要と成長の歩み

中広の基本情報・事業内容

株式会社中広は、岐阜県に本社を構える広告代理店・メディア企業です。
1973年の創業以来、地域密着型のフリーマガジン発行を中心に、広告・イベント・プロモーションなど多角的な事業を展開しています。
「ハッピーメディアで日本を元気に」をスローガンに、地域社会と企業をつなぐ独自のメディアネットワークを構築し、全国各地で事業を拡大中です。
上場企業としての安定性と成長性を兼ね備え、若手からベテランまで幅広い人材が活躍しています。

• 本社所在地：岐阜県岐阜市
• 設立：1973年
• 事業内容：広告代理業、フリーマガジン発行、イベント企画・運営など
• 従業員数：約400名

地域密着型フリーマガジン発行の実績

中広は、地域密着型のフリーマガジン「地域みっちゃく生活情報誌®」を全国で多数発行しています。
この情報誌は、地域の生活者と地元企業をつなぐ役割を果たし、広告主・読者双方から高い支持を得ています。
発行部数やエリアの拡大により、現在では全国トップクラスのシェアを誇るまでに成長。
地域ごとの特性を活かした誌面づくりや、地元イベントとの連携など、地域社会への貢献度も高いのが特徴です。

• 全国約100エリアで発行
• 発行部数は累計数百万部規模
• 地域イベントや行政との連携実績多数

情報誌・イベント・協賛金など多彩な事業領域

中広の事業はフリーマガジン発行だけにとどまりません。
広告代理業としてのノウハウを活かし、企業プロモーションやイベント企画・運営、協賛金事業、デジタルメディア展開など多岐にわたります。
また、地域の課題解決や活性化を目的としたプロジェクトにも積極的に参画。
多角的な事業展開により、安定した経営基盤と新たな成長機会を生み出しています。

• 広告代理業（紙・Web・SNSなど）
• イベント企画・運営
• 協賛金事業
• デジタルメディア・Web制作

中広の採用情報を徹底解説

中広の募集職種一覧 ～求人サイト・中広マイナビの活用法～

中広では、営業職を中心に、企画・制作・事務・配布員など多様な職種で採用を行っています。
新卒・中途・アルバイト・パートなど雇用形態も幅広く、未経験からチャレンジできるポジションも豊富です。
求人情報は公式サイトやマイナビ、各種転職サイトで随時更新されているため、希望職種や勤務地に合わせて最新情報をチェックしましょう。
エントリーはWebから簡単に行え、説明会や会社見学も積極的に実施されています。

• 営業職（企画営業・法人営業）
• 編集・制作職
• 事務・管理職
• 配布員（アルバイト・パート）

雇用形態・勤務地・就職条件まとめ

中広の雇用形態は、正社員・契約社員・アルバイト・パートと多岐にわたります。
勤務地は本社（岐阜）をはじめ、愛知・三重・滋賀・群馬など全国各地に拠点があり、希望やライフスタイルに合わせて選択可能です。
就職条件は職種や雇用形態によって異なりますが、未経験歓迎の求人も多く、人物重視の採用が特徴です。
転勤の有無や勤務時間、休日制度なども事前に確認しておくと安心です。

• 正社員・契約社員・アルバイト・パート
• 勤務地：岐阜・愛知・三重・滋賀・群馬ほか
• 未経験歓迎の職種あり
• 転勤なしの求人も多数

新着求人・エントリー開始時期と流れ

中広の新着求人は、公式採用サイトや大手求人サイトで随時公開されています。
新卒採用は例年3月～6月にエントリー受付が始まり、説明会や選考が順次進行。
中途採用やアルバイトは通年募集が多く、応募から内定まで1～2ヶ月程度が目安です。
エントリーはWebフォームから簡単に行え、書類選考・面接・適性検査などを経て内定となります。
最新の募集状況は公式サイトで必ず確認しましょう。

• 新卒：3月～6月にエントリー開始
• 中途・アルバイト：通年募集
• Webエントリー→書類選考→面接→内定

年収・待遇・福利厚生のリアル

中広の平均年収・月給・昇給・賞与データ

株式会社中広の平均年収は、職種や経験年数によって異なりますが、新卒大卒の場合は月給24.5万円（固定残業手当含む）が目安です。
賞与は年2回支給され、業績や個人評価によって変動します。
昇給は年1回実施され、実力主義の評価制度が導入されているため、成果を上げれば若手でも高収入を目指せます。
中途採用の場合は、前職の経験やスキルを考慮した給与設定がなされるため、転職者にも魅力的な待遇が期待できます。

働き方と生活：週休2日や休日・残業環境

中広では、週休2日制を基本とし、年間休日は110日以上を確保しています。
有給休暇や特別休暇も取得しやすい環境が整っており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
残業時間は部署や時期によって異なりますが、全社的に業務効率化や残業削減に取り組んでいます。
子育てや介護などライフイベントに合わせた柔軟な働き方も推進されており、長く安心して働ける職場環境が魅力です。

• 週休2日制（土日祝中心）
• 年間休日110日以上
• 有給・特別休暇あり
• 残業削減の取り組み

手当・福利厚生・支給制度を詳しく解説

中広では、各種手当や福利厚生が充実しています。
通勤手当や住宅手当、家族手当などの基本的な手当に加え、社会保険完備、退職金制度、資格取得支援なども用意されています。
また、社員旅行や社内イベント、健康診断、育児・介護休業制度など、社員の生活をサポートする制度が整っています。
働きやすさと安心感を両立できる福利厚生が、社員からも高く評価されています。

• 通勤手当・住宅手当・家族手当
• 社会保険完備
• 退職金制度
• 資格取得支援・研修制度
• 育児・介護休業制度

中広の評判・口コミ・実際の働きがい

社員・元社員からの評判とリアルな口コミ

中広で働く社員や元社員からは、「アットホームな社風」「若手でも意見が通りやすい」「地域貢献を実感できる」といったポジティブな声が多く寄せられています。
一方で、営業職は目標達成へのプレッシャーや繁忙期の残業があるとの指摘も見られます。
全体としては、成長意欲のある人や地域に根ざした仕事をしたい人にとって、やりがいのある職場と評価されています。

• アットホームな雰囲気
• 若手の活躍が目立つ
• 地域社会への貢献を実感
• 営業職は成果主義の側面も

株式会社中広 2ちゃんねる・お仕事ノート等SNS/口コミサイトの声

2ちゃんねるやお仕事ノート、転職会議などの口コミサイトでは、実際の働き方や社風、給与水準についてさまざまな意見が投稿されています。
「未経験でもチャレンジできる」「研修が充実している」といった前向きな意見がある一方、「営業ノルマが厳しい」「繁忙期は忙しい」といった現場のリアルな声も見受けられます。
口コミを参考にする際は、ポジティブ・ネガティブ両面をバランスよく把握することが大切です。

• 未経験歓迎の風土
• 研修・教育体制が充実
• 営業ノルマの厳しさも指摘
• 繁忙期の忙しさに注意

地域貢献・PR活動・協賛の実績や評価

中広は、地域密着型の情報誌発行やイベント協賛を通じて、地域社会への貢献を重視しています。
地元企業や自治体と連携したプロジェクトや、地域イベントの企画・運営など、地域活性化に積極的に取り組んでいます。
こうした活動は、地域住民やクライアントからも高く評価されており、企業イメージの向上にもつながっています。
「地域のために働きたい」という志向の方には、特にやりがいを感じられる環境です。

• 地域イベントの協賛・運営
• 自治体・地元企業との連携
• 地域活性化プロジェクト多数

選考フロー・内定ポイント解説

エントリーから面接までの流れ

中広の選考フローは、エントリー（Web応募）から始まり、書類選考、一次面接、適性検査、最終面接を経て内定となります。
新卒採用の場合は、会社説明会やグループディスカッションが加わることもあります。
選考期間は1～2ヶ月程度が目安で、スピーディーな対応が特徴です。
面接では志望動機や自己PR、これまでの経験や将来のビジョンについて問われることが多いです。

• Webエントリー
• 書類選考
• 一次面接・適性検査
• 最終面接
• 内定

選考突破のコツと企業が求める人物像

中広が求める人物像は、「地域社会への貢献意欲が高い」「チャレンジ精神がある」「コミュニケーション力がある」人材です。
選考では、志望動機や自己PRで自分の強みや地域への思いをしっかり伝えることが重要です。
また、営業職の場合は目標達成意欲や行動力、チームワークを重視される傾向があります。
事前に企業研究を行い、中広の理念や事業内容を理解した上で臨むと好印象です。

• 地域貢献への熱意
• チャレンジ精神
• コミュニケーション力
• 企業理念への共感

新卒・中途・未経験の応募注意点

新卒・中途・未経験いずれの応募でも、事前の企業研究と自己分析が重要です。
新卒はエントリーシートや面接で「なぜ中広なのか」「どんな地域貢献がしたいか」を明確に伝えましょう。
中途・未経験の場合は、これまでの経験やスキルがどのように活かせるか、また新しい環境での成長意欲をアピールすることがポイントです。
応募書類の記載ミスや面接時のマナーにも注意しましょう。

• 企業研究・自己分析を徹底
• 志望動機を明確に
• 成長意欲・適応力をアピール
• 応募書類・面接マナーに注意

採用担当へのQ&A・よくある質問

在籍社員の活躍やキャリアパス

中広では、若手社員の早期活躍やキャリアアップが可能です。
入社後はOJTや研修を通じて基礎を学び、営業・編集・管理部門など多様なキャリアパスが用意されています。
実力主義の評価制度により、成果を上げれば年齢や経験に関係なく昇進・昇格が可能です。
将来的にはマネジメントや新規事業開発など、幅広い分野での活躍が期待できます。

• 若手の早期昇進・昇格
• 多様なキャリアパス
• 実力主義の評価制度

スキルアップ・研修制度・資格取得支援

中広は、社員のスキルアップを積極的に支援しています。
入社時研修やOJT、階層別研修、外部セミナー受講など、成長を後押しする制度が充実。
また、業務に関連する資格取得費用の補助や、自己啓発支援制度も整っています。
未経験からでも安心してスタートできる教育体制が魅力です。

• 入社時研修・OJT
• 階層別・職種別研修
• 資格取得支援制度
• 自己啓発支援

女性・若手の活躍事例と多様な働き方

中広では、女性や若手社員の活躍が目立ちます。
産休・育休制度や時短勤務、在宅ワークなど、多様な働き方を推進しており、ライフステージに合わせたキャリア形成が可能です。
女性管理職や若手リーダーも多数在籍し、性別や年齢に関係なくチャレンジできる風土が根付いています。
ダイバーシティ推進にも積極的です。

• 産休・育休・時短勤務制度
• 女性管理職・若手リーダー多数
• 多様な働き方の推進

まとめ｜株式会社中広で働く魅力と次のアクション

株式会社中広は、地域密着型の事業展開と多彩なキャリアパス、充実した福利厚生が魅力の企業です。
未経験からでもチャレンジでき、成長意欲や地域貢献への思いを活かせる環境が整っています。
最新の採用情報や選考ポイントをしっかり押さえ、ぜひ自分らしいキャリアを中広で実現してください。
まずは公式サイトや求人情報をチェックし、エントリーから一歩を踏み出しましょう！