高卒でバイク王に入れる?応募資格と月給・平均年収を確認

バイク買取企業の求人票で応募資格の学歴条件を確認するイメージ

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※本記事には広告(プロモーション)を含みます。編集部が転職サービスを勧める基準は編集方針ですべて公開しています。

先に結論を書きます。編集部が2026年8月23日に株式会社バイク王&カンパニーの公式採用ページで求人詳細を確認したところ、応募資格は「高校卒以上 / 未経験OK」と明記されていました。年齢に関する記載はありません。高卒の入口は、はっきり開いています。

給与も具体的に書かれています。月給245,000円〜450,100円(賞与年2回・昇給あり)、みなし残業代39,400円〜72,300円/月、みなし残業時間25時間/月、年間休日120日以上、転勤なし。これが公式に掲示されている条件です。

この記事では、その求人票の中身を最後まで読み解いたうえで、有価証券報告書に載っている実際の平均年間給与(4,217千円)まで一次情報で確認します。入口があることと、入って生活が良くなることは別だからです。

目次

結論:応募資格は「高校卒以上 / 未経験OK」と書かれています

編集部が確認したのは、同社が公式採用ページとして運用している求人詳細です。買取査定スタッフの求人(2026年8月23日確認)の応募資格欄は、次のように書かれています。

「高校卒以上 / 未経験OK
未経験歓迎◎
営業、販売、接客未経験OK◎

【歓迎条件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・バイクが好きな方もそうでない方も歓迎!
⇒入社後にバイクを好きになった方や、リユース事業に興味があって…という方なども過去に入社されています」

読み取れることを3つ書きます。

第1に、学歴の下限が「高校卒」で明示されています。「大卒以上」でも「学歴不問」でもなく、高校卒が基準として書かれている求人です。この書き方をする会社は、給与テーブルの入口に高校卒を用意していることが多いと編集部は考えます。

第2に、未経験が3回書かれています。「未経験OK」「未経験歓迎◎」「営業、販売、接客未経験OK◎」。前職が製造・建設・運輸などでも、応募の入口では不利にならない設計です。

第3に、必須の資格がありません。普通自動車運転免許(AT限定可)は歓迎条件であって必須要件ではありません。バイクの免許も歓迎条件に含まれていません。同社の採用FAQは、バイク免許について「不要です。ただし商材として扱うことになるので、入社後に知識をつけていくためにも興味は持っておいてください」と回答しています(2026年8月23日確認)。

なお、年齢に関する記載は編集部が確認した範囲ではありませんでした。「学歴不問」と書きながら年齢の上限を設けている企業は実際に存在します。同じ店舗運営の業種では、カラオケ店運営会社の学歴条件を確認した記事でそうした例を扱っています。学歴と年齢はセットで確認してください。

求人票の中身:月給245,000円の内訳を最後まで読む

この求人でいちばん確認すべきなのは、給与欄の下2行です。買取査定スタッフの給与欄は、次のように書かれています。

項目 記載内容
月給 245,000円 〜 450,100円
賞与・昇給 賞与:年2回 / 昇給あり
みなし残業代 39,400円 〜 72,300円/月
みなし残業時間 25時間/月
年間休日 120日以上
勤務地 店舗単位(確認した求人は神奈川県相模原市南区)
転勤 転勤なし

出典:株式会社バイク王&カンパニー 公式採用ページ 求人詳細「買取査定スタッフ」(2026年8月23日確認)。

みなし残業時間が25時間/月と明記されている点は、評価すべきところです。固定残業代の金額だけを書いて対応時間を書かない求人は今も存在します。25時間という水準は、店舗職の求人としては重いほうではありません。参考までに、同じ店舗運営でも居酒屋チェーンの求人の固定残業時間を確認した記事では、1ヶ月あたり41時間23分〜44時間48分という記載を確認しています。同じ「月給30万円台」でも、その裏にある残業時間の前提はまったく違います。

年間休日120日以上という数字も、この業種では上のほうです。整備士の求人では「年間休日120日」「月9日以上(平均月10日)」「有給休暇 初年度10日間付与」と、月あたりの休日数まで書かれていました(2026年8月23日確認)。

編集部の見方はこうです。この求人は、読者が確認したい情報をあらかじめ開示しています。学歴の下限・未経験の可否・みなし残業の時間数・年間休日・転勤の有無の5つが、応募前に判定できる形で並んでいます。この5つが全部書かれている求人は、実際にはそう多くありません。

求人票の月給に含まれるみなし残業代と時間数を分解した図

有価証券報告書が示す、実際の平均年間給与

求人票の金額は「これから入る人の条件」です。「いま働いている人がいくらもらっているか」は、別の資料に載っています。株式会社バイク王&カンパニーは東京証券取引所スタンダード市場に上場しているため、有価証券報告書で従業員の状況を公表しています。

第28期(2025年11月期)有価証券報告書「第1 企業の概況 5 従業員の状況」(2)提出会社の状況の数値は、次のとおりです(2025年11月30日現在)。

項目 数値
従業員数 1,023人(臨時従業員の年間平均雇用人員113人)
平均年齢 35.8歳
平均勤続年数 8.9年
平均年間給与 4,217千円

出典:株式会社バイク王&カンパニー 第28期有価証券報告書(2026年2月18日提出)。編集部が同社IRサイト掲載のPDF原本から取得しました。

平均年間給与421万7,000円。この記事の想定読者(27歳・高卒・地方の中小メーカーで年収330万円)と比べると、91万7,000円上になります。ただし、これは平均年齢35.8歳・平均勤続年数8.9年の集団の平均値であり、入社直後の水準ではありません。求人票の月給245,000円から出発した人が、8年ほど勤めた集団の平均がこの金額だ、という読み方をしてください。

平均勤続年数8.9年という数字にも意味があります。賃金構造基本統計調査によると、高校卒の平均勤続年数は14.2年、大学卒は12.2年です(令和7年・男女計)。同社の8.9年はそれより短く、店舗を持つ業種としては標準的な範囲だと編集部は見ます。入って数年で辞める人が一定数いる前提の職場であることは、頭に入れておいてください。なお、当サイトは転職口コミサイトの「平均年収◯万円」を使いません。孫引きになるためです。この記事の数値は、同社が金融商品取引法に基づいて提出した報告書の原本から取っています。

転勤と勤務地の書き方が、具体的です

「転勤なし」と書いてある求人でも、その中身は会社によって違います。同社の求人詳細には、次の記載がありました(2026年8月23日確認)。

「転勤なし」「転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。」

2行目が重要です。「転勤なし」だけの記載は、運用でどうにでもなります。「本人同意なしでは実施しない」と書いてあるかどうかで、意味の強さが変わります。地元を離れられない事情がある読者にとって、この一文は求人票の中で最も価値のある部分かもしれません。

一方、公式採用サイトのFAQでは転勤について次のように回答しています。

「多くはありませんが、新規店舗オープン、昇進、キャリアチェンジなどのタイミングで可能性はあります」

この2つは矛盾しません。個別求人の「転勤なし」は募集している職・店舗の条件であり、FAQは会社全体としての可能性を書いたものです。昇進のタイミングで異動の話が出るという構造は、店舗を全国展開している企業では一般的です。確認すべきは、店長・エリア長へ上がるときに転居が必要になるかどうかです。ここは面接で聞いてください。なお勤務地は店舗単位の募集で、編集部が確認した求人は神奈川県相模原市南区の店舗でしたが、公式採用ページには全国の店舗の求人が並んでいました。自分が通える店舗の求人が出ているかから確認するのが早いと編集部は考えます。

職種は複数あり、必要な経験が職種ごとに違います

同社の求人は職種で分かれており、学歴の条件は共通でも、経験の条件が違います。2026年8月23日時点で、転職支援サービス経由で掲載されていた同社の求人5職種の条件は次のとおりでした。

職種 応募資格に書かれた経験の条件 学歴欄
販売スタッフ 普通自動車免許(AT可)※二輪免許不要・業界未経験歓迎 大学院・大学・高専・短大・専修学校・高校
買取査定スタッフ 販売・接客・営業など顧客折衝の経験 大学院・大学・高専・短大・専修学校・高校
反響営業 礼儀やマナーを守りながらコミュニケーションを図れる方 大学院・大学・高専・短大・専修学校・高校
二輪車整備士 二輪または四輪の整備経験 大学院・大学・高専・短大・専修学校・高校
コールセンター(インバウンド) 未経験歓迎・研修約1ヶ月 大学院・大学・高専・短大・専修学校・高校

出典:転職支援サービスに掲載された同社の求人情報(2026年8月23日確認)。学歴欄の表記は各求人の記載どおり。

5職種すべての学歴欄に「高校」が入っています。これは応募資格の学歴列挙としては、高卒に開いている形です。同じ形式で学歴が並んでいても高等学校が入っていない会社の実例は、セガサミーの学歴条件を募集要項で確認した記事で扱っています。並べ方が同じでも、入っているかいないかで結論は正反対になります。

一方で、経験の条件は職種でばらつきます。整備の経験がある人は二輪車整備士、接客・営業の経験がある人は買取査定スタッフ、経験を問われたくない人は販売スタッフやコールセンター、という読み方になります。工場勤務からの転職なら、機械を扱ってきた経験は整備側で、対人の経験は販売側で評価されます。どちらの棚に自分の経験を置くかで、応募する職種が変わります。

新卒採用の学歴条件は、確認できませんでした

正直に書きます。同社の公式採用サイトにある新卒向けの募集要項ページは、2026年8月23日時点で「ただいま準備中のため、もうしばらくお待ちください。」と表示されており、新卒採用の応募資格・学歴条件を確認できませんでした。

ただし、この記事の読者にとって新卒側の条件は判断材料になりません。すでに働いている人が使うのは中途採用の入口であり、そちらは上記のとおり「高校卒以上」で明示されています。参考として、同社の採用FAQには次の記載があります(2026年8月23日確認)。

「文系、理系や学部、学科によって、選考が有利・不利となることは一切ありません。人物重視の選考を行っています」

この一文は「学部・学科で差をつけない」という意味であって、学歴の範囲を広げる記述ではありません。応募資格と選考基準は適用される場所が違います。応募資格は、そもそもエントリーできる人の範囲。ここで外れると選考に入れません。選考基準は、応募資格を満たした人の中で誰を通すかを決めるものです。同社の場合、応募資格の側に「高校卒以上」と書かれているので、この区別で困ることはありません。

高卒で入ったあと、差はどこに出るのか

もう一段、視野を広げます。厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査の概況」の学歴別の表(男女計・所定内給与額)は次のようになっています。

年齢階級 高校卒 大学卒 差(編集部算出)
20〜24歳 225,200円 263,900円 38,700円
40〜44歳 309,000円 425,300円 116,300円
50〜54歳 335,100円(高校卒のピーク) 494,900円 159,800円
55〜59歳 332,100円 529,100円(大学卒のピーク) 197,000円

出典:同概況(3)学歴別にみた賃金・第3表(2025年6月分の所定内給与額)。差の列は編集部が算出しました。

入口の差は38,700円ですが、55〜59歳では197,000円まで開きます。約5.1倍です(編集部算出)。高校卒の賃金は50〜54歳でピークを迎えて下がり始め、大学卒のピークは5年遅い55〜59歳です。高卒の不利は入口ではなく途中に出ます。初任給そのものの相場は高卒初任給の実額推移で確認できます。

同じ調査から、性質の違う差をもう2つ取れます。

差の種類 年齢計の差(編集部算出) 本人が変えられるか
学歴(大学卒−高校卒) 99,100円 変えられない
雇用形態(正社員−正社員以外) 117,100円 変えられる
企業規模(大企業−小企業) 79,500円 変えられる

出典:同概況の第3表・第6-1表・第4表。差はいずれも編集部算出。企業規模の区分は常用労働者1,000人以上が大企業、100〜999人が中企業、10〜99人が小企業(同概況「用語の解説」)。

ここでバイク王&カンパニーの規模が効いてきます。同社の従業員数は1,023人(2025年11月30日現在)で、この調査の区分では「大企業」(常用労働者1,000人以上)にあたります。大企業385,100円と小企業305,600円の差は79,500円です。学歴を変えることはできませんが、規模の違う会社に移ることはできる——編集部がこの軸を重く見るのは、この差が学歴差(99,100円)と同じオーダーにあるからです。

なお3つの表は別々の集計で、母集団が重なっています。高校卒で非正規で小さい会社に勤めている人は、3つすべてに数えられます。だから足し算はできません。それでも、変えられる軸に同じ大きさの差があるという事実は動きません。

求人票の「学歴不問」と「高校卒以上」は、違います

募集時に明示が義務づけられている項目の中に、学歴は入っていません。労働者の募集にあたって労働条件を明示する義務は職業安定法5条の3第1項が定めており、明示すべき事項の中身は同条4項の委任を受けた同法施行規則4条の2第3項が定めています。業務内容・契約期間・試用期間・更新基準・就業場所・労働時間・賃金・社会保険の適用・募集者の氏名など9項目です(2026年8月時点)。この中に学歴要件はありません。

だから求人票を法律どおりに作っても、学歴をどう扱うかは書かれないままになります。したがって「学歴不問と書いていないから応募できない」も「学歴不問と書いてあるから学歴を一切見ない」も成り立ちません。ここから、書かれ方の違いを3つに整理できます。

  • 「高校卒以上」と書いてある:学歴の下限が示されている。高卒は入口の中です。バイク王&カンパニーはこの型
  • 「学歴不問」と書いてある:学歴で切らないと宣言している。ただし年齢や経験の要件は別にあることが多い
  • 何も書かれていない:法定明示事項ではないので、書かない会社が最も多い。応募してみるまで判定できない

下限を明示している求人は、読者にとって最も判定しやすい部類です。

では、次に何を見ればいいのか

「高卒で応募できると書いてある会社」を、自分で数えるところから始めてください。手順は4つです。

  1. 求人の応募資格を、学歴の列挙または下限の表記で読む。「高校卒以上」または学歴の並びに高等学校が入っていれば、入口はあります
  2. 給与欄の下2行を読む。みなし残業代がいくらで、何時間分に対応するか。ここを読まずに月給の上限だけ見るのが、いちばん多い失敗です
  3. 転勤の記載を、文の強さで読む。「転勤なし」だけか、「本人同意なしでは実施しない」まで書いてあるかで意味が違います
  4. 上場企業なら有価証券報告書の「従業員の状況」を見る。平均年間給与・平均年齢・平均勤続年数が載っています。口コミサイトの数値より、こちらが原典です

高卒から大手企業へ移った人が、どの職種からどう動いたかは高卒で大手企業への転職を成功させた事例まとめにまとめました。

転職サービスの位置づけと、登録しなくていい人

先に構造を書きます。転職エージェント(有料職業紹介)の報酬は、紹介先の企業が支払う成功報酬です。求職者は原則として無料で使えます。書類添削・面接対策・相場のフィードバックは先払いで提供されるものなので、遠慮なく受け取って構いません。一方で、どの会社に行くか、いつ動くかの判断だけは自分で持ってください。提案される求人は「世の中の求人」ではなく、そのエージェントと契約している企業の在庫だからです。事業者が国の許可・届出を受けているかは、厚生労働省の人材サービス総合サイトで確認できます。当サイトは、許可・届出を確認できない事業者を勧めません。

そのうえで、次に当てはまる人は、いま登録しなくて構いません。

  • いまの職種の経験を積み増している最中で、賃金にも労働時間にも不満がない人
  • 社内で異動・昇格の話が具体的に進んでいる人。先に結果を見てからで遅くありません
  • 何を最優先するかがまだ決まっていない人。収入か、時間か、場所か、人間関係か。ここが決まる前に求人を見ると、目についた条件に引っ張られます

よくある質問

Q:高卒でバイク王に就職できますか?

できます。編集部が2026年8月23日に株式会社バイク王&カンパニーの公式採用ページで求人詳細を確認したところ、応募資格は「高校卒以上 / 未経験OK」と明記されていました。年齢に関する記載はありません。転職支援サービスに掲載されていた同社の求人5職種も、学歴欄はいずれも「大学院・大学・高専・短大・専修学校・高校」で、高校が入っています。募集内容は入れ替わるため、応募前に公式採用ページで最新の記載をご確認ください。

Q:バイクに乗れなくても応募できますか?

応募できます。同社の採用FAQは、バイク免許について「不要です。ただし商材として扱うことになるので、入社後に知識をつけていくためにも興味は持っておいてください」と回答しています(2026年8月23日確認)。編集部が確認した買取査定スタッフの求人でも、普通自動車運転免許(AT限定可)は歓迎条件であって必須要件ではありませんでした。ただし職種によっては入社までに普通自動車運転免許(AT可)の取得が必要と案内されているため、応募する職種の要件を確認してください。

Q:給料はいくらですか?

編集部が確認した買取査定スタッフの求人は、月給245,000円〜450,100円(賞与年2回・昇給あり)でした。この金額にはみなし残業代39,400円〜72,300円/月(みなし残業時間25時間/月)が含まれます。一方、いま在籍している社員の実績としては、有価証券報告書に平均年間給与4,217千円(平均年齢35.8歳・平均勤続年数8.9年、2025年11月30日現在)と記載されています。求人票の金額は入口の条件、有価証券報告書の金額は在籍者の平均です。混同しないでください。

Q:転勤はありますか?

編集部が確認した求人には「転勤なし」「転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。」と記載されていました(2026年8月23日確認)。一方、公式採用サイトのFAQは「多くはありませんが、新規店舗オープン、昇進、キャリアチェンジなどのタイミングで可能性はあります」と回答しています。募集している職・店舗の条件と、会社全体としての可能性は別の話です。昇進時に転居が必要になるかどうかを、面接で確認しておくことを勧めます。

Q:未経験でも大丈夫ですか?

職種によります。買取査定スタッフの求人には「未経験歓迎◎ 営業、販売、接客未経験OK◎」と書かれていました。コールセンター(インバウンド)も未経験歓迎で研修約1ヶ月と案内されています。一方、二輪車整備士は二輪または四輪の整備経験が条件に挙げられており、経験の扱いが職種ごとに違います。自分の職歴をどの職種の棚に置くかを決めてから、求人を選んでください。

まとめ

  • 株式会社バイク王&カンパニーの求人の応募資格は「高校卒以上 / 未経験OK」です(2026年8月23日に公式採用ページの求人詳細で確認)。年齢に関する記載はありませんでした
  • 転職支援サービスに掲載された同社の求人5職種も、学歴欄はすべて「大学院・大学・高専・短大・専修学校・高校」で、高校が入っています。学歴で閉じられていない会社です
  • 月給245,000円〜450,100円には、みなし残業代39,400円〜72,300円(みなし残業時間25時間/月)が含まれます。年間休日は120日以上。この2つは応募前に必ず確認してください
  • 転勤について「転居を伴う異動は本人同意なしでは実施しません。」と書かれています。「転勤なし」の一言より強い書き方です。ただしFAQでは昇進時などの可能性に触れています
  • 有価証券報告書(第28期)の従業員の状況は、平均年間給与4,217千円・平均年齢35.8歳・平均勤続年数8.9年・従業員数1,023人(2025年11月30日現在)。口コミサイトではなく、この原典を見てください
  • 従業員数1,023人は賃金構造基本統計調査の区分で大企業(常用労働者1,000人以上)にあたります。大企業と小企業の賃金差は79,500円(男女計・年齢計。編集部算出)

編集部の結論を、軸ごとに書きます。収入を最優先し、いま年収330万円前後で働いている人にとって、この会社は候補に入ります。求人の月給が245,000円から始まり、みなし残業が25時間に抑えられ、年間休日が120日以上あり、在籍者の平均年間給与が421万7,000円という組み合わせは、高卒に開いている求人の中では条件が整っているほうです。一方、地元から動けない事情がある人は、通える店舗の求人が出ているかが先です。勤務地は店舗単位の募集なので、そこが埋まっていれば話は進みません。現職で経験が積み上がっていて、賃金にも労働時間にも不満がない人は、いま動く必要はありません。

今日やることは1つです。自宅から通える範囲の店舗の求人が出ているかを、公式採用ページで確認してください。応募資格に「高校卒以上」と書いてあることは、もう確認できています。次に確認すべきは場所です。

バイク王の応募条件を他社と比較するための企業一覧で、ほかの企業の学歴要件も確認できます。

※本記事は一般的な情報提供であり、各社の採用方針・募集内容は変更されることがあります。応募を検討する場合は必ず各社の公式採用ページで最新の募集要項をご確認ください。個別の労働条件・制度の適用については、都道府県労働局・労働基準監督署・ハローワークなどの公的窓口へご確認ください。

参考・出典

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