日本毛織の採用徹底解剖！選考から年収・評判まで完全ガイド

この記事は、日本毛織株式会社（ニッケ）への就職や転職を検討している学生・社会人の方に向けて書かれています。
日本毛織の企業概要や事業内容、採用情報、選考対策、年収・待遇、社員の評判など、就活・転職活動で知っておきたい情報を網羅的に解説します。
新卒・中途・インターン志望者の疑問や不安を解消し、納得のいくキャリア選択をサポートする完全ガイドです。

日本毛織株式会社とは？企業情報と事業概要を解説

日本毛織の会社概要・沿革・設立情報

日本毛織株式会社（通称：ニッケ）は、1896年に創業された日本を代表する老舗繊維メーカーです。
本社は兵庫県にあり、120年以上の歴史を持つ企業として、伝統と革新を両立させてきました。
設立当初は毛織物の製造からスタートし、時代の変化に合わせて事業領域を拡大。
現在では繊維事業を基盤に、不動産や生活関連事業など多角的な展開を進めています。
長い歴史の中で培った技術力と信頼性が、国内外で高く評価されています。

• 創業：1896年
• 本社所在地：兵庫県
• 通称：ニッケ
• 伝統と革新の両立

主な事業・製品展開と業種分野（繊維・不動産・生活関連）

日本毛織は、繊維事業を中心にしながらも、不動産や生活関連事業など幅広い分野で事業を展開しています。
繊維分野では、ウール製品や産業資材、医療・介護向けの高機能素材などを開発・製造。
不動産分野では、商業施設やオフィスビルの開発・運営を手掛け、安定した収益基盤を築いています。
また、生活関連事業では、ペット関連や介護サービスなど、時代のニーズに応じた新規事業にも積極的に取り組んでいます。
多角化経営により、安定した成長を実現している点が特徴です。

• 繊維事業（ウール製品・産業資材・医療・介護向け素材）
• 不動産事業（商業施設・オフィスビル開発・運営）
• 生活関連事業（ペット・介護サービスなど）

売上高・従業員数・上場（東証プライム）データ

日本毛織は、東証プライム市場に上場している安定した大手企業です。
売上高はグループ全体で2,000億円規模に達し、従業員数も連結で3,000名を超えています。
上場企業としての透明性やガバナンス体制も整っており、安定した経営基盤が魅力です。
また、グループ会社も多く、多様なキャリアパスが用意されています。
業績は堅調で、今後も成長が期待される企業です。

日本毛織の採用情報まとめ｜新卒・中途・インターンシップを徹底解説

新卒採用の特徴・職種・採用フロー

日本毛織の新卒採用は、総合職・技術職・事務職など多様な職種で募集が行われています。
採用フローは、エントリーシート提出、適性検査、個別面接（複数回）、最終面接という流れが一般的です。
会社説明会は対面・WEBの両方で実施されており、マイページを通じてエントリーや情報管理が可能です。
選考では、企業理念への共感やチャレンジ精神、コミュニケーション力が重視される傾向があります。
内定後は、充実した研修制度で社会人としての基礎をしっかり身につけることができます。

• 総合職・技術職・事務職など幅広い職種
• エントリーシート→適性検査→面接（複数回）→最終面接
• マイページでエントリー・情報管理

中途採用・転職の動向と求人情報

日本毛織では、中途採用も積極的に行われており、経験者採用や未経験者歓迎の求人も見られます。
特に、技術系や設備保守、営業、管理部門など多様なポジションで募集があり、転勤なしや夜勤なしなど働きやすい条件の求人も増えています。
上場企業ならではの安定した雇用環境や、教育体制の充実も魅力です。
転職サイトや公式採用ページで最新の求人情報をチェックし、自分に合った職種を見つけることが重要です。

• 技術系・営業・管理部門など多様な職種
• 未経験歓迎の求人もあり
• 転勤なし・夜勤なしなど働きやすい条件

インターンシップ・イベント参加のメリット・募集要項

日本毛織のインターンシップは、業界研究や企業理解を深める絶好の機会です。
実際の業務体験や社員との交流を通じて、社風や働き方をリアルに知ることができます。
インターン参加者には、選考での優遇や早期選考案内がある場合もあり、就活を有利に進めたい方におすすめです。
募集要項は公式サイトやマイページで随時公開されるため、こまめなチェックが重要です。
イベントや説明会も積極的に開催されているので、積極的に参加しましょう。

• 業務体験・社員交流で企業理解が深まる
• 選考優遇や早期案内のチャンス
• 公式サイト・マイページで募集要項を確認

エントリー方法・マイページ利用・エントリーシート（ES）対策

日本毛織へのエントリーは、公式採用サイトやマイページから行います。
マイページでは、エントリーシートの提出や選考状況の確認、会社説明会の予約などが可能です。
エントリーシート（ES）は、志望動機や自己PR、学生時代の経験などが問われるため、事前にしっかり準備しましょう。
過去の内定者のES例や、企業理念に沿った内容を意識することが通過のポイントです。
早めのエントリーと丁寧な書類作成が成功のカギとなります。

• 公式サイト・マイページからエントリー
• ESは志望動機・自己PR・経験を重視
• 過去の内定者ES例を参考に

日本毛織の選考対策ガイド｜選考フロー・面接・ES攻略法

選考ステップと求められる人物像

日本毛織の選考は、エントリーシート提出から始まり、適性検査、複数回の個別面接を経て最終面接へと進みます。
選考を通じて重視されるのは、企業理念への共感や誠実さ、チャレンジ精神、そしてコミュニケーション能力です。
また、変化を恐れず新しいことに挑戦できる柔軟性や、チームワークを大切にする姿勢も評価されます。
自分の経験や価値観が日本毛織の求める人物像と合致しているかを、自己分析を通じて整理しておくことが大切です。

• エントリーシート提出
• 適性検査
• 個別面接（複数回）
• 最終面接

面接対策とよくある質問

日本毛織の面接では、志望動機や自己PR、学生時代に力を入れたこと、失敗経験とその克服方法などがよく問われます。
また、企業研究の深さや、なぜ日本毛織を選んだのかという理由も重視されます。
面接官は応募者の人柄や価値観、将来のビジョンを丁寧に確認する傾向があるため、具体的なエピソードを交えて話すことがポイントです。
事前に模擬面接を行い、落ち着いて自分の考えを伝えられるよう準備しましょう。

• 志望動機・自己PR
• 学生時代に力を入れたこと
• 失敗経験とその克服
• なぜ日本毛織か

エントリーシート（ES）の書き方と通過のコツ

エントリーシートでは、志望動機や自己PR、学生時代の経験などが問われます。
日本毛織の企業理念や事業内容をしっかり理解し、自分の経験と結びつけてアピールすることが重要です。
具体的なエピソードや数字を用いて説得力を持たせると、より印象に残りやすくなります。
また、誤字脱字や形式面にも注意し、丁寧に仕上げることが通過のコツです。
過去の内定者のES例を参考にするのも効果的です。

• 企業理念・事業内容と自分の経験を結びつける
• 具体的なエピソードや数字を活用
• 誤字脱字・形式面に注意

インターン・会社説明会のポイントと事前準備

インターンや会社説明会は、日本毛織の社風や業務内容を知る絶好の機会です。
事前に企業研究を行い、質問したい内容や自分の関心分野を整理しておくと、より有意義な時間になります。
説明会では、社員の雰囲気や働き方、キャリアパスなどを積極的に質問しましょう。
インターン参加者は、選考での優遇や早期案内のチャンスもあるため、積極的な参加がおすすめです。

• 事前に企業研究・質問内容を準備
• 社員の雰囲気や働き方を観察
• 積極的な質問・交流が重要

採用実績・就職難易度・採用大学一覧

就職難易度・志望者数の傾向分析

日本毛織は東証プライム上場の安定企業であり、毎年多くの学生や社会人が志望しています。
特に新卒採用では、人気企業の一つとして就職難易度はやや高めです。
志望者数は年々増加傾向にあり、選考では人物重視の傾向が強いものの、しっかりとした準備が必要です。
インターンや説明会への参加が選考通過のカギとなることも多いです。

採用大学・学歴フィルターの実態

日本毛織の採用実績校は、国公立・私立問わず幅広い大学からの採用があります。
特定の学歴フィルターは設けていないとされ、人物本位の選考が特徴です。
ただし、理系・文系ともにバランスよく採用されており、学部・学科を問わずチャレンジできる環境です。
多様なバックグラウンドを持つ学生が活躍している点も魅力です。

• 国公立・私立問わず幅広い大学から採用
• 学歴フィルターなし
• 理系・文系ともに採用

求める学生像と重視する経験・スキル

日本毛織が求める学生像は、チャレンジ精神や誠実さ、コミュニケーション力を持つ人材です。
また、チームワークを大切にし、変化に柔軟に対応できる力も重視されます。
学生時代のリーダー経験や課外活動、アルバイトでの工夫・成果など、主体的に行動した経験が評価されやすいです。
専門知識や語学力もプラス要素となります。

• チャレンジ精神・誠実さ
• コミュニケーション力・チームワーク
• 主体的な行動経験
• 専門知識・語学力

年収・待遇・評価制度｜日本毛織の働き方を徹底チェック

初任給・月給・平均年収・賞与（ボーナス）データ

日本毛織の初任給は、学歴や職種によって異なりますが、業界平均水準以上の設定となっています。
平均年収は約600万円前後とされ、賞与（ボーナス）も年2回支給されるのが一般的です。
安定した給与体系と、上場企業ならではの福利厚生が魅力です。
昇給や評価制度も明確に設けられており、長期的なキャリア形成が可能です。

評価・昇給・キャリアパス支援制度

日本毛織では、年次や役職に応じた評価制度が整備されており、成果やプロセスを総合的に評価します。
昇給は年1回実施され、キャリアパス支援としてジョブローテーションや自己啓発支援制度も充実しています。
管理職や専門職へのキャリアアップも目指せる環境が整っています。
社員一人ひとりの成長を後押しする仕組みが特徴です。

• 年次・役職ごとの評価制度
• 年1回の昇給
• ジョブローテーション・自己啓発支援
• 管理職・専門職へのキャリアアップ

福利厚生・研修・勤務地・働きやすさ

日本毛織は、上場企業ならではの充実した福利厚生が魅力です。
社会保険完備、住宅手当、家族手当、退職金制度などが整っています。
また、研修制度も新入社員研修から階層別研修、専門研修まで幅広く用意されており、スキルアップをサポートします。
勤務地は全国各地にあり、転勤の有無や希望勤務地も考慮される場合があります。
ワークライフバランスにも配慮した働きやすい環境が整っています。

• 社会保険・住宅手当・家族手当・退職金制度
• 新入社員研修・階層別研修・専門研修
• 全国各地の勤務地・転勤配慮
• ワークライフバランス重視

現役社員・元社員のリアルな評判と口コミ

職場環境・人間関係・制度の評価

日本毛織の職場環境は、落ち着いた雰囲気と安定感が特徴です。
社員同士のコミュニケーションも活発で、部署を超えた協力体制が整っています。
人間関係は比較的良好で、上司や先輩も相談しやすいという声が多く見られます。
また、福利厚生や各種制度の充実度も高く、長く働きやすい環境が整っていると評価されています。
一方で、部署によっては忙しさに差があるため、配属先による働き方の違いもあるようです。

• 落ち着いた職場環境
• 部署を超えた協力体制
• 相談しやすい人間関係
• 福利厚生・制度の充実

仕事のやりがい・成長実感・生活とのバランス

日本毛織では、伝統ある企業でありながら新しい事業にも積極的に挑戦できる環境が整っています。
自分の意見やアイデアが反映されやすく、やりがいを感じる場面が多いという口コミが目立ちます。
また、研修や自己啓発支援も充実しており、成長実感を得やすい点も魅力です。
ワークライフバランスについては、繁忙期を除けば比較的安定しており、プライベートとの両立もしやすいと評価されています。

• 新規事業への挑戦が可能
• 意見・アイデアが反映されやすい
• 成長実感を得やすい
• ワークライフバランス良好

日本毛織の強み・弱みと改善ポイント

日本毛織の強みは、長い歴史に裏打ちされた安定性と、多角的な事業展開による成長性です。
また、福利厚生や教育制度の充実も大きな魅力です。
一方で、伝統的な企業文化が残る部分もあり、変化へのスピード感や意思決定の速さに課題を感じる社員もいます。
今後は、より柔軟な働き方やイノベーション推進のための環境整備が期待されています。

• 安定性・成長性が強み
• 福利厚生・教育制度が充実
• 伝統的な企業文化が残る
• 変化へのスピード感が課題

よくある質問（Q&A）｜就活・転職希望者向け

どんな職種・業務がある？勤務エリアと勤務地事情

日本毛織では、総合職・技術職・事務職・営業職など多様な職種が用意されています。
繊維事業だけでなく、不動産や生活関連事業でも幅広い業務に携わることが可能です。
勤務地は本社（兵庫県）をはじめ、全国各地の事業所やグループ会社に配属される場合があります。
希望や適性、キャリアプランに応じて配属先が決定されるため、柔軟な働き方が可能です。

• 総合職・技術職・事務職・営業職など多様な職種
• 繊維・不動産・生活関連事業で活躍可能
• 全国各地の事業所・グループ会社が勤務地

未経験や異業種からの転職は可能？

日本毛織では、未経験や異業種からの転職者も積極的に受け入れています。
特に中途採用では、前職での経験やスキルを活かせるポジションが多く、教育体制も整っているため安心してチャレンジできます。
未経験者向けの研修やOJTも充実しており、キャリアチェンジを目指す方にもおすすめです。
自分の強みや意欲をアピールすることが転職成功のポイントです。

• 未経験・異業種からの転職歓迎
• 教育体制・研修が充実
• 前職経験を活かせるポジション多数

今後の採用方針・展望

日本毛織は、今後も多角的な事業展開とグローバル化を見据えた人材採用を強化していく方針です。
新卒・中途ともに、チャレンジ精神や多様な価値観を持つ人材を積極的に採用し、企業の成長を支える体制を整えています。
また、働き方改革やダイバーシティ推進にも注力し、より柔軟で魅力的な職場環境づくりを目指しています。
今後も時代の変化に対応した採用活動が期待されます。

• 多角的な事業展開・グローバル化を推進
• チャレンジ精神・多様性を重視した採用
• 働き方改革・ダイバーシティ推進

まとめ｜日本毛織の採用を目指すあなたへアドバイス

日本毛織は、伝統と革新を両立しながら成長を続ける魅力的な企業です。
安定した経営基盤と多様な事業展開、充実した福利厚生や教育制度が整っており、長期的なキャリア形成を目指す方に最適な環境です。
選考では、企業理念への共感やチャレンジ精神、コミュニケーション力が重視されるため、自己分析と企業研究をしっかり行いましょう。
インターンや説明会への積極的な参加も、内定への近道です。
自分らしい強みをアピールし、日本毛織で新たな一歩を踏み出してください。