中卒・高卒の転職

「ニート」と呼ばれる中卒の転職｜職歴の空白の伝え方

職歴の空白から次の一歩を確認する中卒の読者を示すイメージ図
コロキャリア編集部

「ニート」という言葉で検索した方に、先に言っておきたいことがあります。この言葉を、編集部は怠けているという意味では使いません。編集部が確認した範囲では、もともとは1990年代末の英国の労働政策で使われ始めた統計上の分類概念とされています。

日本では2000年代半ばごろから厚生労働省の調査で使われるようになった言葉で、15〜34歳の非労働力人口のうち、家事も通学もしていない状態を指す区分です。本人の性格や努力を評価する言葉ではありません。

先に結論です。中卒で職歴に空白がある場合にまずやることは、空白の期間にしていたことを一文で説明できる形にすることと、無料で使える公的な窓口を知っておくことの2つです。厚生労働省の統計では、1年以上仕事から離れていた人が新たに入職する区分は、新規学卒者よりも広い入口として統計上に現れています。

この記事では、「ニート」という言葉の位置づけから、職歴の空白の伝え方、無料で相談できる窓口までを扱います。求人の一覧は載せません。

「ニート」は、判断の言葉ではなく分類の言葉です

結論から書きます。15〜34歳の非労働力人口のうち、家事も通学もしていない状態を指す、統計上の区分にすぎません。「Not in Education, Employment or Training」の頭文字を取った言葉です。

編集部が確認した範囲では、1990年代末の英国で生まれた言葉とされています。日本では、2000年代半ばごろから厚生労働省の調査で使われるようになりました。

編集部が確認した範囲では、この言葉自体に「働く意欲がない」「甘えている」という意味は含まれていません。含まれているのは年齢・就業状態・通学の有無という3つの客観的な条件だけです。当サイトは、この言葉を読者を評価する道具として使いません。検索から来た方に届けるために言葉として引用しているだけであり、以降の本文では状態を説明する必要がある箇所でのみ使います。

「ニート」という統計上の分類の3条件を示すベン図

なお、当サイトが扱う対象はすでに義務教育を終え、就業経験がある、または就業していない状態が続いている中卒の方です。在学中の生徒の就職活動は、学校とハローワークを通す仕組みが原則であり、本記事の対象には含みません。

中卒・高卒を通じて、学歴が転職に与える影響そのものは、高校卒の賃金が50〜54歳でピークを迎えるという統計分析で公的データから分解しています。中卒という学歴そのものの構造(中学新卒者と高校中退者という2つの母集団の違い、産業別・事業所規模別の離職率)は、中卒の転職を統計で分解した記事にまとめています。本記事では、その先にある「職歴の空白」だけを扱います。

職歴の空白は、何を書けば説明になるか

空白の長さより、その期間に何をしていたかを一文で説明できるかが問われます。面接する側が確認したいのは過去の是非ではなく、いま働ける状態にあるかどうかです。

答えは3文で組み立てます。

  1. 事実を短く言う(1文)
  2. その期間にしていたことを言う(1文)
  3. いま働きたい理由を言う(1文)

例を挙げます。

中学卒業後、体調を崩していた時期があり、しばらく療養していました。その間は生活リズムを整えることを優先していましたが、落ち着いた時期から近所の清掃の仕事を短期間手伝うようになりました。いまは長く続けられる仕事を探しています。

「特に何もしていなかった」という状態であっても、嘘をつく必要はありません。生活を立て直そうとしていたこと自体が事実であり、その事実を一文で言えれば足ります。作り話は不要ですし、後で辻褄が合わなくなります。当サイトは学歴詐称・経歴詐称を一切扱いません。

採用側で書類選考に関わった経験から言うと、職歴欄が空白でも、その期間にしていたことが具体的に一文で書かれていれば、読み進められる書類はあります。空欄をそのまま空欄にしておくより、短くても事実を書いたほうが、書類としての印象は変わります。これは一事業会社での経験であり、業界・企業規模によって事情は異なるため、統計として一般化はできません。

無料で使える窓口が3つあります

取れるものは全部取り、どこに応募するかの判断だけは自分で持つ、というのが編集部の立場です。職歴に空白がある状態からの相談先には、費用のかからない公的な窓口が複数あります。以下は編集部が確認した範囲での概要であり、対象年齢・要件の細部は変わることがあるため、利用前に窓口へ直接確認してください。

窓口 対象・特徴(編集部が確認した範囲の概要)
ハローワーク(公共職業安定所) 国の機関で、無料で公共に奉仕する(職業安定法8条1項)。求人紹介・職業相談を行う
地域若者サポートステーション(通称サポステ) 働くことに悩みを抱える若年層向けの相談窓口。厚生労働省の事業として全国に設置されているとされ、職業紹介は行わず、就労相談やコミュニケーション講座などを通じて就職前の準備段階を支援する
求職者支援制度 雇用保険を受給できない人を主な対象に、無料の職業訓練を受けながら、要件を満たせば給付金を受給できる制度とされています。ハローワークでの求職申込が起点になります

これらはいずれも無料で利用できるとされています。ハローワークが無料である根拠は、職業安定法8条1項が「公共職業安定所は…無料で公共に奉仕する機関とする」と定めていることにあります。サポステ・求職者支援制度についても、国の事業として運営されており利用者の費用負担はないと編集部が確認した範囲では説明されています。

留保も書いておきます。サポステの対象年齢・求職者支援制度の給付金の要件(収入額など)は、時期によって変わることがあります。本記事で示した窓口ごとの概要は、原典の逐語照合まではできていない編集部の理解の範囲です。実際に利用する場合は、最寄りのハローワークまたはサポステの窓口で最新の条件を確認してください。

職歴の空白がある人が無料で使える3つの公的窓口を示す図

1年以上仕事から離れていた人の入職は、統計上は新卒より広い入口です

未就業のまま応募すること自体は、珍しい経路ではありません。

厚生労働省「令和6年雇用動向調査結果の概況」によれば、2024年の1年間に企業が受け入れた入職者は747万3,700人でした。このうち、未就業入職者(入職前1年間に就業経験のない人)のうち新規学卒者以外の人数は、134万9,300人(18.1%)です。

これは新規学卒者の120万4,400人(16.1%)よりも多い人数です(全学歴・全産業計、編集部算出)。1年以上仕事から離れていた人が新たに入職する区分は、統計上は新卒よりも広い入口だということです。

出典の詳細と、入職者全体の内訳(転職入職者65.8%を含む)は、中途採用の入職者747万人の内訳をまとめた記事にまとめています。

なお、この統計は空白期間がどのような理由だったかまでは区別していません。療養・家庭の事情・「ニート」と呼ばれる状態など、理由を問わずこの区分に含まれます。空白の理由を持つ人が例外ではなく、統計上に一定の規模で存在するという事実だけを、ここでは押さえてください。

空白期間の一部でもアルバイトの経験がある場合は、その経験を職歴として書き出すところから始めてください。どこまで具体的にするかは、15席の接客と新人3名の教育を並べた例が手本になります。

空白1年未満・1年以上・職業訓練を希望するかで、頼る窓口は変わります

同じ「職歴の空白」でも、空白の長さや、無料の職業訓練を希望するかどうかで、頼る窓口が変わります。

空白が1年未満の人

まず職歴の空白の3文説明(上記)を作ってください。アルバイトなど短期間の経験があれば、それも職歴として書き出します。ハローワークでの求職相談から始めても、求人サイトを並行して見ても、どちらでも構いません。

空白が1年以上続いている人

いきなり求人へ応募する前に、サポステでの相談を検討することを編集部は勧めます。生活リズムを整える段階から、就労相談まで一貫して無料で対応しています。就職活動そのものへの不安が大きい場合、相談を先に済ませておくと、その後の動きが具体的になります。

無料の職業訓練で手に職をつけたい人

求職者支援制度の対象になるかを、まずハローワークで確認してください。雇用保険を受給できない人を主な対象に、無料の職業訓練を受けながら要件を満たせば給付金を受けられる制度です。編集部が確認した範囲では、学歴を対象の要件としている記載は見当たりません。

転職サービスは、職歴がなくても同じ基準で選べます

当サイトは転職サービスの紹介で収益を得ています。この収益構造を明らかにしたうえで、勧める基準と、登録しなくていい人を先に示します。

転職エージェント(有料職業紹介)の報酬は、紹介先の企業が支払う成功報酬です。求職者は原則として無料で使えます。書類添削・面接対策は読者にとって先払いで提供されるものなので、遠慮なく受け取って構いません。一方で、どの会社に、いつ応募するかの判断だけは自分で持ってください。

用語の区別も押さえておきます。転職エージェントは有料職業紹介、求人サイト・スカウトサイトは募集情報等提供で、法律上の位置づけが違います。事業者が国の許可・届出を受けているかは、厚生労働省の人材サービス総合サイトで誰でも確認できます。当サイトは、許可・届出を確認できない事業者を勧めません。

無理に動かなくていいケース

  • いま生活リズムを整えている段階の人——サポステでの相談が先です。求人への応募を急ぐ必要はありません
  • 職歴の空白の説明がまだ一文でまとまっていない人——上のステップが先です
  • 在学中で、これから進路を考えている人——在学中の生徒の就職活動は学校とハローワークを通す仕組みが原則です

急かす表現は使いません。動くタイミングを決めるのは、紹介する当サイトではなく読者自身です。

編集部の考えを軸ごとに書きます。早く収入を得ることを最優先するなら、職歴の空白の3文説明を用意したうえで、求人サイト・ハローワークに並行して応募することを勧めます。空白の理由を持つ人の入職は、統計上すでに一定の規模で起きているからです。

一方で、まず生活のリズムを整えることを優先する人には、いきなりの応募より、サポステでの相談を先に置くことを勧めます。焦って応募して選考が思うように進まないと、次の一歩がさらに重く感じられることがあるためです。

よくある質問

Q:中卒のニート率はどれくらいですか?

学歴別に区分した「ニート」の割合を示す公的統計は、編集部が確認した範囲では見当たりません。総務省・厚生労働省が公表する「ニート」(15〜34歳の非労働力人口のうち家事も通学もしていない者)の集計は、学歴別に分解されていないためです。参考になる近い数字としては、1年以上仕事から離れていた人を含む未就業入職者(新規学卒者以外)が134万9,300人(2024年・全学歴計)という実数があります。

Q:中卒でニートでも職歴がなくてもいいですか?

問題ありません。ハローワーク・地域若者サポートステーション・求職者支援制度について、編集部が確認した範囲では、職歴の有無や学歴を利用の条件としている記載は見当たりません。求人への応募でも、職歴が無いこと自体より、いまの状態を一文で説明できるかどうかのほうが、選考では重視されると編集部は考えます。

Q:中卒のニートの社会復帰率はどれくらいですか?

「社会復帰率」を示す公的統計は、編集部が確認した範囲では見当たりません。この数字を掲げているサイトがあれば、出典を確認してください。サポステの支援を経て就労に至った人数など、制度ごとの実績が公表されていることはあります。ただし、学歴別・追跡期間別に統一された「復帰率」という指標そのものが存在しないため、断定的な数字は書きません。

Q:職歴なしのニートでも就職は可能ですか?

可能です。厚生労働省の統計でも、1年以上仕事から離れていた人が新たに入職する区分は、新規学卒者よりも多い人数で毎年現れています。職歴が無いことは珍しい状態ではなく、空白期間の説明を用意したうえで、公的な窓口を使いながら進めることを編集部は勧めます。

まとめ

  • 「ニート」は15〜34歳の非労働力人口のうち家事も通学もしていない者を指す統計上の分類で、本人の評価の言葉ではありません
  • 職歴の空白は、長さではなく一文で説明できるかが問われます。事実→していたこと→いま働きたい理由、の3文で組み立てます
  • 無料で使える窓口はハローワーク・地域若者サポートステーション(サポステ)・求職者支援制度の3つです
  • 1年以上仕事から離れていた人の入職(2024年・134万9,300人)は、新規学卒者よりも多い統計上の入口です

手を動かす前に、まず1つだけ済ませてください。空白の期間にしていたことを、1文で書き出すことです。応募はそのあとで間に合います。

※本記事は一般的な情報提供であり、個別の労働条件・制度の適用については、勤務先の就業規則や、都道府県労働局・ハローワークなどの公的窓口へご確認ください。

参考・出典

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