高卒で幼児活動研究会に入れる?体育指導員の学歴条件を確認

幼児活動研究会の募集要項で初任給の学歴区分を確認するイメージ

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※本記事には広告(プロモーション)を含みます。編集部が転職サービスを勧める基準は編集方針ですべて公開しています。

先に結論を書きます。編集部が2026年8月23日に幼児活動研究会株式会社(コスモスポーツクラブ)の募集要項を確認したところ、新卒の初任給表に並ぶ学歴区分は「大学卒」と「短大・専門卒」の2つだけで、高校卒の行はありませんでした。一方で、キャリア採用(中途)のページには学歴要件の記載がなく、「資格は不要です」と書かれています。

つまり「高卒で幼児活動研究会に入れますか」への答えは、新卒の入口は公開されている募集要項の範囲では確認できない、中途は学歴で閉じられているとは書かれていない、という2段構えになります。

この記事では、募集要項に何がどう書かれているかを示したうえで、この業界で避けて通れない論点を条文まで下りて整理します。保育・体育指導の仕事で問われるのは、学歴そのものではなく資格です。そして保育士試験にも児童指導員の任用資格にも、高等学校卒業から入るルートが制度として用意されています。ここを分けて理解できるかどうかで、応募できる求人の数が変わります。

目次

結論:初任給表に高校卒の行はなく、中途には学歴要件の記載がありません

編集部が確認したのは、同社公式サイトの採用情報(体育指導員・保育士・事務職の各募集要項)とキャリア採用ページです。2026年8月23日時点の内容を整理します。

確認した入口 学歴の扱い 編集部の読み方
新卒・体育指導員の募集要項 初任給の区分は大学卒/短大・専門卒の2つ。高校卒の行なし 給与テーブルに高校卒の入口が用意されていない
新卒・保育士職の募集要項 同じく大学卒/短大・専門卒の2区分 同上
新卒の応募資格(マイナビ2027) 「2027年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方」「全学部・全学科対象」 学部で切らないが、母集団は大学等の卒業者
キャリア採用(中途) 学歴要件の記載なし。「資格は不要です」と明記 学歴で閉じているとは書かれていない

新卒側から見ていきます。体育指導員の募集要項に載っている初任給は次のとおりです。

職種区分 大学卒 短大・専門卒 高校卒
総合職 273,420円 261,550円 区分なし
エリア職 262,200円 251,000円 区分なし
一般事務職(東京本社のみ) 254,120円 245,160円 区分なし

出典:幼児活動研究会株式会社「体育指導員 募集要項」(2026年8月23日に公式採用ページで確認)。東京・神奈川・埼玉・千葉在住者は各区分に10,000円が加算されます。

保育士職の募集要項にも同じ形の表があり、「令和7年度予定」として総合職の大学卒263,420円・短大・専門卒251,550円、一般職の大学卒252,200円・短大・専門卒241,000円が載っています(2026年8月23日確認)。職種が違っても、区分の作りは同じです。いちばん下が短大・専門卒で止まっています。

編集部はここを重く見ます。応募資格の文言は年度ごとに書き換わりますが、初任給の学歴区分は社内の等級制度と結びついた数字だからです。区分が存在しないということは、新卒で高校卒を受け入れる運用そのものが想定されていない可能性が高い、と読めます。同じ構造は他社でも確認しています(→募集要項の学歴区分に高校卒の行が無かった大手グループの検証記事)。

ただし、断定はしません。編集部が確認できたのは公開されている募集要項であって、「高校卒では絶対に採用されない」と会社が明言しているわけではありません。

キャリア採用には「資格は不要です」と書かれています

中途採用の入口は、新卒とは書きぶりが違います。同社のキャリア採用ページに掲載されている募集は、体育指導員・新体操指導員と、サッカー・スイミング・ダンスなどの課外体育指導です。2026年8月23日時点の記載を整理すると、次のようになっていました。

  • 必要な資格:「資格は不要です」と明記
  • 学歴要件:記載なし
  • 求める経験:同業他社からの応募も、異業種からの応募も歓迎する旨の記載
  • 勤務地:東京・埼玉・千葉・神奈川等の関東エリア、関西エリア

「学歴要件の記載がない」と「高卒可」は同じではありません。ここは正直に書きます。記載がないだけで、選考の運用で学歴が見られている可能性は残ります。それでも、新卒の給与テーブルに高校卒の行が無いことと、中途の要件に学歴が書かれていないことは、別の事実です。読者が問い合わせるとしたら、聞くべきなのは「高卒でも大丈夫ですか」ではなく「このキャリア採用の応募資格に、最終学歴の条件はありますか」という具体的な聞き方になります。

幼児活動研究会の新卒とキャリア採用で学歴の扱いが異なることを示した図

求人票に学歴が書かれていないのは、法律がそう作られているからです

募集時に明示が義務づけられている項目の中に、学歴は入っていません。キャリア採用に学歴要件の記載がなかった理由の一部は、ここにあります。

労働者の募集にあたって労働条件を明示する義務は、職業安定法5条の3第1項が定めています。明示すべき事項の中身は、同条4項の委任を受けた同法施行規則4条の2第3項が定めており、次の9項目です(2026年8月時点)。

  1. 従事すべき業務の内容(変更の範囲を含む)
  2. 契約期間
  3. 試みの使用期間
  4. 有期労働契約を更新する場合の基準
  5. 就業の場所(変更の範囲を含む)
  6. 始業終業の時刻・所定外労働の有無・休憩・休日
  7. 賃金の額
  8. 健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険の適用
  9. 雇用しようとする者の氏名又は名称 ほか

この中に学歴要件はありません。だから求人票を法律どおりに作っても、学歴をどう扱うかは書かれないままになります。ここから2つのことが言えます。

  • 「学歴不問と書いていないから応募できない」は成り立ちません。書く義務がない項目だからです
  • 「学歴不問と書いてあるから学歴を見ない」も成り立ちません。同じ理由です

学歴の壁は、求人票の外側にあります。だから読者からは見えません。その意味で、幼児活動研究会のように初任給を学歴区分で公開している会社は、むしろ判定しやすい部類だと編集部は考えます。書いていない会社のほうが多く、そちらは応募してみるまでわかりません。

求人票の法定明示9項目に学歴が含まれないことを示した図

ここからが本題:資格の要件と学歴の要件は別物です

保育・教育の分野で「大学卒業」という条件を見かけたとき、その条件が会社の方針なのか、法令で決まっている資格の要件なのかを分けて読んでください。この2つは、突破の仕方がまったく違います。会社の方針なら交渉の余地はありませんが、資格の要件なら、条文に書かれた別ルートを使える場合があるからです。

実例を出します。同社のアルバイト採用ページ(コスモ療育クラブ)には、児童指導員の募集条件として「4年制大学の社会福祉学、心理学、教育学、社会学部を卒業」という記載があります(2026年8月23日確認)。これだけを読むと、高卒には無関係の求人に見えます。

しかしこの条件は、会社が決めたものではありません。児童指導員の資格は、児童福祉施設の設備及び運営に関する基準(厚生労働省令)43条1項が定めています。同項は該当者を10の号で列挙しており、そのうち8号には次のように書かれています(2026年8月23日にe-Gov法令検索で確認)。

「学校教育法の規定による高等学校若しくは中等教育学校を卒業した者、同法第九十条第二項の規定により大学への入学を認められた者若しくは通常の課程による十二年の学校教育を修了した者(通常の課程以外の課程によりこれに相当する学校教育を修了した者を含む。)又は文部科学大臣がこれと同等以上の資格を有すると認定した者であつて、二年以上児童福祉事業に従事したもの」

高等学校を卒業し、児童福祉事業に2年以上従事した人は、児童指導員の資格要件を満たします。さらに同項10号は「三年以上児童福祉事業に従事した者であつて、都道府県知事が適当と認めたもの」を挙げており、こちらは学歴に言及していません。求人票に書かれている「4年制大学の社会福祉学部を卒業」は、10ある号のうちの1つ(4号)を書き写したものにすぎない、ということです。

保育士も同じ構造です。保育士試験の受験資格は学歴で分岐しますが、高卒・中卒でも実務経験で満たせるルートがあります。一般社団法人全国保育士養成協議会の受験資格ページ(2026年8月23日確認)から整理します。

最終学歴 受験資格の条件
大学に2年以上在学し62単位以上修得/高等専門学校卒業/専修学校の専門課程(修業年限2年以上)卒業 実務経験は不要
平成3年3月31日以前に高等学校を卒業 実務経験は不要
上記以外の高等学校卒業 児童福祉施設で2年以上かつ総勤務時間2,880時間以上、児童の保護に従事
中学校卒業 児童福祉施設で5年以上かつ総勤務時間7,200時間以上、児童の保護に従事

一方で、幼稚園教諭免許は事情が違います。教育職員免許法5条1項は、普通免許状について次のように定めています(2026年8月23日にe-Gov法令検索で確認)。

「普通免許状は、別表第一、別表第二若しくは別表第二の二に定める基礎資格を有し、かつ、大学若しくは文部科学大臣の指定する養護教諭養成機関において別表第一、別表第二若しくは別表第二の二に定める単位を修得した者又はその免許状を授与するため行う教育職員検定に合格した者に授与する。」

大学等で所定の単位を修得することが前提になっており、実務経験だけで置き換える構造にはなっていません。つまり同じ「保育の仕事」でも、保育士資格と児童指導員は実務経験で入口が開き、幼稚園教諭免許は学校に通うことが必要になります。求人を探すときは、この3つを一緒くたにしないでください。

高卒の読者は、この会社と業界をどう見ればいいか

編集部の見方は、「この1社の可否より、業界の構造を先に見てほしい」です。理由を数字で書きます。

厚生労働省「新規学卒就職者の離職状況」の産業別データ(令和4年3月卒)を見ると、高卒で就職した人が教育・学習支援業に入った人数は534人で、高卒就職者137,458人の0.4%にとどまります。そして3年以内離職率は53.6%で、調査産業計の37.9%より15.7ポイント高い水準です。医療・福祉も10,382人(7.6%)で離職率49.2%と、平均より11.3ポイント高くなっています(構成比とポイント差は編集部算出)。

一方で、高卒就職者の41.6%(57,193人)は製造業に入り、その3年以内離職率は28.6%です。調査産業計より9.3ポイント低い。高卒就職者が最も多く入る産業が、最も辞めにくい産業のひとつという構造になっています。

これは「保育や体育指導の仕事を選ぶな」という話ではありません。選ぶなら、辞めやすさの理由まで含めて見てから選んでほしいということです。子どもと関わる仕事は、賃金水準と労働時間、そして繁忙の波が、製造業とはまったく違う形をしています。同社の休日は「週1回およびその他会社が特に定めた日(月6〜8日程度)」と募集要項に書かれています(2026年8月23日確認)。この1行を、いまの勤務先の年間休日と並べて比べてください。

なお、同社の平均年間給与については、本記事では数値を書きません。同社は東証スタンダード市場に上場しており有価証券報告書を提出していますが、編集部は今回、原典のPDFから「従業員の状況」の数値を確認できませんでした。転職口コミサイトに載っている平均年収は孫引きになるため使いません。

学歴の差は入口ではなく途中に出ます

応募できる会社を数えるとき、頭に入れておいてほしい数字があります。厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査の概況」の学歴別の表(男女計・所定内給与額)です。

年齢階級 高校卒 大学卒 差(編集部算出)
20〜24歳 225,200円 263,900円 38,700円
40〜44歳 309,000円 425,300円 116,300円
50〜54歳 335,100円(高校卒のピーク) 494,900円 159,800円
55〜59歳 332,100円 529,100円(大学卒のピーク) 197,000円

出典:厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査の概況」(3)学歴別にみた賃金・第3表(2025年6月分の所定内給与額)。差の列は同表の数値から編集部が算出しました。

入口の差は38,700円ですが、55〜59歳では197,000円まで開きます。約5.1倍です(編集部算出)。高校卒の賃金は50〜54歳でピークを迎えて下がり始め、大学卒のピークは5年遅い55〜59歳です。高卒の不利は入口ではなく途中に出る、と言い換えられます。

同じ調査から、性質の違う差をもう2つ取れます。

差の種類 年齢計の差(編集部算出) 本人が変えられるか
学歴(大学卒−高校卒) 99,100円 変えられない
雇用形態(正社員−正社員以外) 117,100円 変えられる
企業規模(大企業−小企業) 79,500円 変えられる

出典:同概況の第3表・第6-1表・第4表。差はいずれも編集部算出。企業規模の区分は常用労働者1,000人以上が大企業、100〜999人が中企業、10〜99人が小企業(同概況「用語の解説」)。

3つは別々の集計で、母集団が重なっています。高校卒で非正規で小さい会社に勤めている人は、3つすべてに数えられます。だから足し算はできません。それでも並べる意味はあります。学歴の差と同じくらいの差が、自分の行動で変えられる軸にも存在しているからです。初任給の相場そのものは高卒初任給の実額推移をまとめた記事で確認できます。

では、次に何を見ればいいのか

「高卒で応募できると書いてある会社」を、自分で数えるところから始めてください。順番があります。

  1. 募集要項の応募資格を、学歴の列挙で読む。「大卒以上」ではなく、学歴が並べて書かれているかを見ます。並んでいて高等学校が入っていれば、入口はあります
  2. 初任給の表のいちばん下の区分を見る。高校卒の行があるかどうかで、給与テーブルに入口が用意されているかが読めます
  3. 資格の要件は、必ず条文まで下りて確認する。求人票に書かれた学歴条件が、会社の方針なのか法令の任用資格なのかで、打つ手が変わります
  4. グループ会社・関連法人の募集要項まで見にいく。本体に無くても、別法人にある場合があります(→本体になくグループ会社に高卒の入口があった検証記事)

実際に大手へ移った人がどの職種から動いたかは高卒で大手企業への転職を成功させた事例まとめにまとめました。

転職サービスの位置づけと、登録しなくていい人

先に構造を書きます。転職エージェント(有料職業紹介)の報酬は、紹介先の企業が支払う成功報酬です。求職者は原則として無料で使えます。書類添削・面接対策・相場のフィードバックは先払いで提供されるものなので、遠慮なく受け取って構いません。一方で、どの会社に行くか、いつ動くかの判断だけは自分で持ってください。提案される求人は「世の中の求人」ではなく、そのエージェントと契約している企業の在庫だからです。事業者が国の許可・届出を受けているかは、厚生労働省の人材サービス総合サイトで確認できます。当サイトは、許可・届出を確認できない事業者を勧めません。

そのうえで、次に当てはまる人は、いま登録しなくて構いません。

  • いまの職種の経験を積み増している最中で、賃金にも労働時間にも不満がない人
  • 社内で異動・昇格の話が具体的に進んでいる人。先に結果を見てからで遅くありません
  • 保育・教育の仕事に就くこと自体が目的で、まず資格の実務経験要件を満たす段階にいる人

よくある質問

Q:高卒で幼児活動研究会に就職できますか?

編集部が2026年8月23日に確認した範囲では、新卒の募集要項に載っている初任給の学歴区分は「大学卒」「短大・専門卒」の2つで、高校卒の行はありませんでした。一方、キャリア採用(中途)のページには学歴要件の記載がなく、「資格は不要です」と書かれています。したがって、新卒の入口は公開情報の範囲では確認できず、中途は学歴で閉じられているとは書かれていない、というのが現時点の答えです。募集内容は更新されるため、応募前に公式採用ページで最新の記載をご確認ください。

Q:体育指導員になるのに資格は必要ですか?

同社のキャリア採用ページには「資格は不要です」と明記されています(2026年8月23日確認)。新卒採用の募集職種の案内にも「体育指導員(体操・新体操・ダンス)資格不要」という記載があります。ただし「資格不要」は「誰でも採用される」という意味ではなく、応募の前提条件として資格を求めていない、という意味です。

Q:高卒でも保育士の資格は取れますか?

取れます。保育士試験の受験資格は最終学歴で分岐しますが、高等学校を卒業した人は児童福祉施設で2年以上かつ総勤務時間2,880時間以上、児童の保護に従事すれば受験できます。中学校卒業の場合は5年以上かつ7,200時間以上です(全国保育士養成協議会の受験資格ページ・2026年8月23日確認)。なお平成3年3月31日以前に高等学校を卒業した人は実務経験なしで受験できます。自分がどの区分に当たるかは卒業年月日で変わるため、必ず試験実施団体の最新の案内で確認してください。

Q:高卒でも児童指導員になれますか?

児童福祉施設の設備及び運営に関する基準43条1項8号は、高等学校または中等教育学校を卒業した者で、2年以上児童福祉事業に従事した者を児童指導員の資格要件に含めています(2026年8月23日にe-Gov法令検索で確認)。同項10号は「三年以上児童福祉事業に従事した者であつて、都道府県知事が適当と認めたもの」も挙げています。求人票に「4年制大学の社会福祉学部卒業」とだけ書かれていても、それは同項4号を書き写したものであり、要件の全部ではありません。

Q:幼稚園教諭免許は高卒でも取れますか?

教育職員免許法5条1項は、普通免許状を「別表第一等に定める基礎資格を有し、かつ、大学等において所定の単位を修得した者」等に授与すると定めています(2026年8月23日にe-Gov法令検索で確認)。実務経験のみで置き換える構造にはなっていないため、保育士資格や児童指導員とは取得の道筋が異なります。取得を考える場合は、通信制を含む大学・短期大学の課程を調べるところからになります。

まとめ

  • 幼児活動研究会の新卒募集要項に、高校卒の初任給区分はありません(2026年8月23日に公式採用ページで確認)。区分は大学卒と短大・専門卒の2つで、体育指導員でも保育士職でも同じ作りです
  • 初任給テーブルのいちばん下に高校卒の行が無いことは、給与テーブルの入口として設定されていない可能性を示します。応募資格の文言より重い情報だと編集部は考えます
  • キャリア採用(中途)には学歴要件の記載がなく、「資格は不要です」と明記されています。ただし「記載がない」は「高卒可」と同じではありません
  • 求人票の学歴条件は、会社の方針とは限りません。児童指導員の資格要件は児童福祉施設の設備及び運営に関する基準43条1項が10の号で定めており、8号に高等学校卒業+児童福祉事業2年以上が入っています
  • 保育士試験は、高卒なら実務経験2年以上かつ2,880時間以上、中卒なら5年以上かつ7,200時間以上で受験できます。一方、幼稚園教諭免許は大学等での単位修得が前提です(教育職員免許法5条1項)
  • 学歴の差は入口では38,700円ですが、55〜59歳で197,000円に開きます。不利は入口ではなく途中に出ます(令和7年賃金構造基本統計調査の概況 第3表、差は編集部算出)

編集部の結論を、軸ごとに書きます。収入を最優先するなら、この1社の可否に時間を使わないことを勧めます。高卒就職者が最も多く入る製造業と比べ、教育・学習支援業は高卒の入口が細く(0.4%)、3年以内離職率も53.6%と高い水準です。子どもと関わる仕事に就くこと自体が最優先の軸なら、話は変わります。その場合の順路は「まず資格の実務経験要件を満たせる職場に入る」であって、「この会社に応募する」ではありません。児童福祉施設での2年、あるいは3年をどこで積むかが先です。現職で経験が積み上がっていて、賃金にも労働時間にも不満がない人は、いま動く必要はありません。

今日やることは1つです。気になっている求人の学歴条件が、会社の方針なのか法令の任用資格なのかを調べてください。後者なら、条文に別ルートが書かれている可能性があります。

幼児活動研究会の応募条件を他社と比較するための企業一覧で、ほかの企業の学歴要件も確認できます。

※本記事は一般的な情報提供であり、各社の採用方針・募集内容は変更されることがあります。応募を検討する場合は必ず各社の公式採用ページで最新の募集要項をご確認ください。資格の受験資格・任用資格の該当可否は個別の経歴によって判断が分かれるため、試験実施団体・都道府県の担当窓口・ハローワークなどの公的窓口へご確認ください。

参考・出典

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